看職等,還有考績怎麼打
如果是薦任,然後甲等保證班, 還ok,...
(1) 領的多, 多做一點, 就不要計較了
(2) 承前,... 多做一點, 甚麼都會, 以後不小心當上主管, 管理起來會比較有信心
(3) 主管不看文,一路蓋下去, 有好有壞,... 好的是,
自己也要學習, 對自己送出的公文負責 (不要期待後面有人幫你改,...
要提早學習長大)
ps:前面有一篇, 人事主任, 甚麼都不會, 這種主管其實不ok, 不要學
ps: 委任, or 做得要死還不保證甲,... 那就有斟酌的空間
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