我在火鍋店上班剛開始都很正常沒想到做久了卻不是這樣有好多好多的問題
不知對還錯因為我是第一次打工 可是讓我覺得很不合理
第一沒有員工餐進去時薪95現在時薪不是98了嗎
二老闆會叫員工沒客人時提早下班不然就是很忙的時叫員工提早上班
可是不是上班時數不是固定的嗎?有這樣的嗎
三叫pt上班前20分鐘前要到合理嗎?那我多上20分鐘的錢找誰要不時還叫pt買便當
浪費員工的時間
四我pt做了快八個月了卻調薪一次100摳因為老闆說生意不好人事成本沒辦法調
可是生意不好是員工的問題嗎?員工只要把該做的事做好而已
例如房租你生意好或不好房租會收你比較多或少嗎不可能八
五過年期間初三上班做的要死竟然薪水沒有兩倍我認為有紅包就不要計較了
誰知道老闆小氣到極點只有兩百塊吃自家火鍋都不夠
結論各位評評理我對老闆很好了我沒有跟他計較什麼員工越來越少就是因為他
可是我沒有拋棄從做晚班到幫他開早班該幫的我都幫了可是他去這樣的對待員工
你覺得我是不是該離職了
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不知對還錯因為我是第一次打工 可是讓我覺得很不合理
第一沒有員工餐進去時薪95現在時薪不是98了嗎
二老闆會叫員工沒客人時提早下班不然就是很忙的時叫員工提早上班
可是不是上班時數不是固定的嗎?有這樣的嗎
三叫pt上班前20分鐘前要到合理嗎?那我多上20分鐘的錢找誰要不時還叫pt買便當
浪費員工的時間
四我pt做了快八個月了卻調薪一次100摳因為老闆說生意不好人事成本沒辦法調
可是生意不好是員工的問題嗎?員工只要把該做的事做好而已
例如房租你生意好或不好房租會收你比較多或少嗎不可能八
五過年期間初三上班做的要死竟然薪水沒有兩倍我認為有紅包就不要計較了
誰知道老闆小氣到極點只有兩百塊吃自家火鍋都不夠
結論各位評評理我對老闆很好了我沒有跟他計較什麼員工越來越少就是因為他
可是我沒有拋棄從做晚班到幫他開早班該幫的我都幫了可是他去這樣的對待員工
你覺得我是不是該離職了
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