這樣的薪水可否考慮? - 生技

※ 引述《autumnplume ( )》之銘言：
: 我本身是生醫背景，碩士畢業當過兩年半助理
: 目前在高雄一家外銷為主的電子業(?)應徵到一個缺，
: 該電子業董事長想搞生技，所以成立一個生技部門，
: 我們是被找進去當第一批的人研發人員，
: 他們網站上是寫依公司規定，我面試開了碩士級助理35K，
: 後來他們問我32K我願意的話就錄取，三個月後視工作能力調薪，
: 因為不想繼續當助理所以找業界的工作，
: 問過一些同輩意見分兩派，加上比較沒有業界的經驗，
: 想問一下版上比較了解業界的前輩這樣的給薪能否接受?
: 再問如果他們已經這樣開給我了，我還能去爭取高一點的薪水嗎?
: 我是跟他們說我再考慮看看下禮拜一給他們回覆，
: 這兩天跟大家討論看看，順便上來問看看。

恩，看到內文想來分享自己親身經歷。
我去年拿到碩士之後找工作，由於想要接觸不同於學校研究助理的工作性質，
因此推掉許多工作，最後現在這工作的老闆找上我。
其實現在做的內容跟我原先碩士論文沒有任何關係，只能說有一點點背景。
由於是不同領域，所以很想挑戰看看。
我這個工作環境，是以分析為主，想要跨領域走代謝。
全實驗室全都是化學背景，只有我是生物背景。
來這裡六個月，有非常多感觸。

1. 剛到單位的時候，由於先前有個生物背景的人讓實驗室的人有不好的經歷，所以前三個
月我都在觀察期，全實驗室都在觀察我這個人，特別是我的上司，非常不信任我，
要我準備設計實驗，蒐集相關資訊與文獻，我非常努力的投入，也寫了報告，但是，
不知道是思考模式不同或領域相差太多，我的老闆只覺得我在作文章，覺得我寫的東西太
繁複，只是想要增加篇幅，甚至告訴我，年紀輕輕不要耍花樣弄包裝，可我的報告考慮到
背景不同而簡略介紹背景，卻被說得我只是個金玉其外敗絮其中的人，非常不堪。
實驗方面，有些制式的做法，例如要保持無菌故需要滅菌，我的上司叫我要做啥都要拿出
證據，總之，一整個不信任。

2. 我的老闆非常想要做代謝，但是一點也不重視代謝。意思是說，代謝對他而言只是
工具，一個彰顯分析重要性的工具，因此，代謝是要做沒錯，但是重要的還是分析。
我這樣說不知道原po懂不懂我的意思，即使非常想跨領域，但若是以彰顯原先做的東西的
重要性，而非真的想要以新跨領域作為重點，那麼，你做起來會非常辛苦。首先，你需要
自己建立起操作平台與模式，但這過程未必會有人支持，甚至會有人質疑。

3. 我不清楚你是不是單槍匹馬作業，但如果是的話，會非常難做事情。我在這實驗室，
每當遇到生物相關事物，就是丟給我做，不管是實驗室生物安全規劃，還是相關實驗所須
安全設施，沒有一個人會幫我，因為他們都會說，他們不懂，於是我要做的事情很多也雜
。不要抱怨，因為這時候老闆會說，請你就是因為你是生物背景，我們啥都不懂阿。所以
，沒有人會幫忙，或者該說可以幫忙，也沒有人可以討論給意見，在實驗室裡只是附屬，
所以，很沒有立足之地。

4. 由於在實驗室內只是作為工具，因此當經費不足的時候，砍的經費絕對是我要買的東西
，即使我覺得那是必需品。但是背景完全不同的人真的有點難交流，倘若對方很自我，那
絕對會成為作業上最大的阻力之一。

5. 另外，由於是完全從零開始，因此窒礙難行，這些我都可以接受，但是，當我做了一堆
建構的事情，我的老闆卻告訴我這些東西都沒有績效，是的，業界可以是很現實，
他要你馬兒好又不給馬吃草，他知道從零開始難，但是他要你同時也要做出點什麼！
不過，你要的資源他給不了，卻要你自己去想辦法，晚上熬夜假日在家加班，他都無所謂。
意思就是，必須犧牲掉自己的時間，當然他不會支薪，他說這叫責任制！

沒錯，老實說我是真的學很多，除了工業安全中的生物安全，還有實驗室設計與架構，
還有實驗設計流程，以及其他儀器的原理與操作我都學，但那並不是有人會教你，
他們教的大多是皮毛，真要把東西內化成為自己的籌碼，都是要靠自己去補強。
所以，不知道你的工作跟我的內容是否類似，處境是否相同，但是，建議你，
1. 務必確認上司是開明可以互相討論的人，
2. 一定要確定你需要的資源與支援他們會給，
3. 你要做的事情他們是真的在乎真的想發展而不是作為附屬，

這些都確定之後，薪水你可以再考慮考慮，畢竟，從零開始本身的難度已經算高了，
可薪水還比國科會低，並不是說我們要以利益取向，但至少不能太誇張的破壞行情，是吧？
倘若，這家公司真的有心投入發展，那麼，也許你可以當作投資，期待之後熬出頭。
不過，業界的現實，就我目前單位而言，一個計畫做了兩年沒看到成果，就會收掉。
所以，你要仔細想想再決定比較好！

--

如果你想要幸福,你應該尋找產生幸福的原因;
如果你不想要痛苦,那麼你應該做的是,
確保引起痛苦的原因和狀況不會發生.

--