這樣的薪水跟機會該去廣州嗎? - 加班

也來談談自己的看法


很久以前有一句話:留在台灣是等死 前進大陸是找死

看來原PO面臨這樣的情況

既然原PO這個年紀又未婚無子,
可說前進大陸無後顧之憂, 就算失敗灰頭土臉回臺也無家庭負擔

那就去罷
反正留在台灣十年二十年後還是面對一樣的人事物
不如去碰碰運氣或者看看不同的情況或者開開眼界

還有與大陸廠商談的條件都要依板友的最低標準去考慮
也就是要考慮可能發生的最壞情況




※ 引述《OTSS (人生就是不斷的面對壓力)》之銘言：
: 我在Workinchina也有問同樣的問題，但想到這邊人氣可能更旺所以在這邊也問一下
: 如果有違反版規還請版主告知，謝謝
: -------
: 大家好
: 小弟目前年紀37歲(未婚無子)，在一間外商當研發主管，待了一年半
: 目前年薪約400W，買了個房子在桃園，大概兩千萬的房貸(2025才要開始繳)
: 近期收到一個大陸的offer
: 是一間即將上市的公司在廣州黃浦區，做光儲能的產品總監
: 直接report給GM，上面沒有VP，所以也就是幹得好的話有機會升
: 我自己對我的能力跟經驗對照它們公司目前的狀況是不擔心這塊
: 薪水給的大概是120W人民幣(月薪55K，其他是獎金)
: 可每年簽約，保障談好的最低年薪
: 我預計談到145W人民幣 (月薪65K)
: 其他福利甚麼都沒有，但有基本的五險一金、社保、搬遷補助兩萬RMB跟第一年五天年休
: 因為已經提交IPO (證交所網站有看到)，所以無法將未來的認股權寫進合約
: 也沒辦法給我原始股，因為我不算是最早期進去的
: 所以總而言之能保障的就是現金
: 公司說加班強度很高，禮拜六高管會有戰略會議要開，基本上就是996
: 我去負責工商業的光儲能系統的產品線
: 主要會幫忙落地歐洲、澳洲、中南美洲跟非洲的光儲能項目
: 另外要帶PM團隊負責產品疊代
: 會想看新機會的原因主要是因為我一直是to B (工業應用)背景的人
: 在前兩間公司也是有帶團隊跟研發
: 做的也是工業方面的應用，主要是AIoT
: 看的是全球市場，但主做歐美市場
: 現在在外商，因為外商分工很細，我除了研發相關的事情其他市場、business等都碰不到
: 而且個人興趣我還是偏向to B的貼近市場跟了解應用居多
: to C的消費型電子對我來說分工太細，scope太小，相對無聊
: 也很難去看到各種不同的應用
: 能夠出差去世界各地跟不同文化的人合作，是我在之前公司可以做六年以上的原因
: 在台灣，外商公司基本上都是研發，產品的腳色都在美國總部
: 台灣這邊我的職位目前我是最資淺的，比我資深的前輩都在這邊幹了10年或更久
: 上面老闆也很多更資深的，深深覺得再待下去也沒甚麼機會
: 再加上談了很多獵頭都說我這個年紀的薪資在台灣算很高了，沒有甚麼機會可以推給我
: 台灣做to B的很多都傳統公司，步調太慢，包袱太多，上面老屁股也很多
: 我估計職涯最終還是會走到to B的市場
: 現在做消費型電子的研發讓我覺得我之前to B的資歷會越來越弱勢
: 因為我離市場跟business會越來越遠
: 現在這個時候我該去拚一把嗎?
: 光儲能的應用目前我覺得是趨勢，未來應該還是會有蠻多機會的
: 我自己做了很多利弊分析，也請教了一些有朋友在大陸工作的經驗跟故事
: 但身邊沒甚麼朋友去大陸，所以也只能聽說轉述
: 希望這邊有在當地或是曾經去過的大大可以分享你們的看法
: 另外有兩個問題想請教各位先進:
: 1. 大陸所得進大陸銀行帳戶，報稅的時候可以認列扶養台灣的親屬來減免嗎?
: 2. 對方說offer會寫上談好的保障年薪，但勞動合同會寫基本薪資也就是25K
: 主要是為了規避勞動法，想請問offer是具有法律效力的嗎?
: 請各位大大賜教了，謝謝!

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