這樣算有月薪領嗎?? - 離職

By Linda
at 2011-10-23T13:15

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公司頗機車又小氣,很多讓人看不慣的行為

已決定離職

想問一下,10/4開始上班,決定11/7請辭

公司是10號發薪,但我不知道核薪是啥日

這樣是可以領到月薪嗎??還是照底薪/30 X 工作天 ???

在此請教各位^^

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All Comments

By William
at 2011-10-27T17:28

兩個月都不是完整工作月份，應該會是工作天算法。

By Erin
at 2011-10-29T01:07

我也好奇~這樣不算有喔~那e大說的完整是怎樣??

By Michael
at 2011-11-01T21:15

10/4-10/31 底薪*28/31 (先不論是否有其它津貼)
11/1-11/7 (不用交接時間嗎?)計算方式同上

By Xanthe
at 2011-11-03T20:26

謝謝回答,再請問樓上大大,這算法是例假日也有薪喔?

By Callum
at 2011-11-06T04:18

我以為是只有有去上班日才算!!

By Skylar DavisLinda
at 2011-11-06T18:06

公司如果約定是月薪制就不能片面更改成日薪(不含假日)

By Quanna
at 2011-10-20T10:43

※ 引述《shanger (土生土長的台南人)》之銘言： : 如題 : 如不願意加班是否可以當成不適任資遣 : 請大家依法學的觀點來討論其實就實務上來說只要勞 ...

By Joseph
at 2011-10-14T10:11

新老闆先不論試用期他就為勞基2第二款雇主：謂僱用勞工之事業主、事業經營之負責人或代表事業主處理有關勞工事務之人。 “要我在不到一個月的 ...

By Ursula
at 2011-10-14T09:15

敝機構最近想聘用兼職的老師協助外籍員工增進中文能力老師採時薪計算，一小時約$300，有課才來，一天不會超過6小時，也不是每天來請問這樣的情� ...

By Andrew
at 2011-10-14T07:07

之前共事的同事已陸續離職剩下我一人現在來了幾個全沒經驗的新人部門混亂的情形先不論新老闆目前尚在試用期就時常不尊重下面的人頤指氣使 � ...

By Anonymous
at 2011-10-13T11:37

這一兩天剛退伍，也開始面試許多間公司但是，我發現自己對於表達能力不是很好有時候不管是HR或是主管問問題時，都會不知道怎麼回答比較好而�� ...