這種員工問題該如何解決? - 人資

各位人資的朋友大家好

有朋友是經營鞋店生意的

員工的薪水來自於底薪加上績效獎金

底下有一位員工的能力真的是非常好

對於店內的大小事務相當了解

做事情也非常精幹

業績常常都跳摳

但是他有一些缺點

會搶同事間的客人

曾經有不少人反映

有時候脾氣和態度也不是很好

我這位朋友相當苦惱

但是又基於他的能力

也沒多說甚麼

差就差在他的個性

也因此擔心造成他一人獨大

對公司未來整理的營運狀況會不樂觀

希望人資的朋友可以提供一些意見

供我朋友參考

感謝各位了

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