這種情況該怎麼辦? - 考績

By Leila
at 2013-05-08T00:18

Table of Contents

目前所處單位的直屬長官(課長)平時跟自己不太對盤,
表面上好像跟你不錯, 但是背後都講一些有的沒的,
做得比別人多, 考績都拿鴨子, 長官的愛將事情做得少,
都年年拿棒棒糖, 實在太扯了.

最近有個案子要跟單位主官討論, 這個直屬長官還要我
偷偷錄音, 還說是要保護自己的屁話, 請問遇到這種情況
應該怎麼處理才好? 已經不對盤了, 如果拒絕鐵定又拿
鴨子(雖然照著做也是會拿), 該怎麼應對? 請各位網友
幫幫忙, 謝謝 ^ ^

--

All Comments

By Joseph
at 2013-05-09T03:10

拿錄音帶投靠單位主官? 說明是主管要求偷錄音

By Sandy
at 2013-05-13T01:33

就趕快閃了阿

Related Posts

臺灣基隆地方法院新聞稿

By John
at 2013-05-06T17:13

針對本院工友廖劉寶月攜帶縫紉機至辦公室使用，損及機關形象，本院鄭重致歉，並說明如下：有關目前媒體報導本院一名女性工友攜帶縫紉機到法院，利用上班時間在辦公室作女紅乙事。經查係本院工友廖劉寶月於民國102年5月3日（星期五）中午休息時間所為。因法院獲悉已逾下班時間，適逢假日不及召開內部會議懲處，已由書記 ...

新人太誇張，長官更扯，有無好辦法

By Rae
at 2013-05-03T10:14

基礎訓時，一位授課老師說過「人渣變人瑞」的笑話擺爛的公務員A老是出包主管把任務交給認真的公務員B去收拾善後而且從此變成B的固定業務 A就有了空閒時間休養生息，身體健康～ B的工作量則越來越多，除非換單位、否則下場就是爆肝過勞於是人渣最後變成人瑞～ ※ 引述《spring29767 ( )》 ...

升簡任

By Joseph
at 2013-05-02T01:14

今天看到要來應徵本科科長一個人的履歷那個人是國際商務人員出身 96年已經升為9-10的一等商務秘書 96~101年的年終考績也一路都是甲從9功1一直到9功5 感覺上應該也不太可能沒受過簡任訓那為啥她還沒辦法升簡任呢?有規定一定要當過科長嗎? 另個問題假設 ...

新人太誇張，長官更扯，有無好辦法

By Rosalind
at 2013-05-01T22:13

各位前輩大家好，我們單位長期業務分配嚴重不均這些都已經說服自己容忍下來。最近來了個剛考上的新人，論年資、年齡都是本課最菜亦無美色可言。原本期望它能分擔課內業務而課長很不公平地指派了全所公認的涼缺給它，然而一個月下來，它的誇張事蹟如下： 1. 問課長說能不能不要再給它法院的公文，它看到會怕 ...

有關合格實授日期與另予考績

By Thomas
at 2013-04-30T22:37

我也有這方面的問題請教版上前輩我是101高考正取但機關開預估缺所以在101年12月3日報到隨後申請縮短實務訓練獲核准故應在102年2月2日實務訓練期滿基礎訓也合格了請教: 1.我的合格實授日是? 2.102年是否有另考? PS.因為有同事不斷說加上試用6個月合格實 ...