這種情況該轉部門嗎? - 工程師

Donna avatar
By Donna
at 2020-09-27T20:37

Table of Contents

請問各位前輩, 小弟有一個抉擇想聽聽大家意見。


同公司有個合作單位主管邀請我過去，口頭給了升遷的保證(他有決定權)。

對組織規劃，對於未來組織安排都很明確，但肯定很挑戰。

相較現職:

現任主管給的考績也真的很好，信任度也有，但只暫時沒有升遷機會。

對於組織的安排很不明確，且團隊內都很明顯感受到(空降主管)。


最猶豫的點其實是新主管很有誠意，前後找了一年。

舊單位的考績又很不錯，只是工作上目前遇到瓶頸，沒什麼成就感。

請教如果要往管理職邁進，會相信新主管口頭保證嗎?會怎麼談呢?

*補充:本公司轉單位的升遷，要先任職後才能提出審核，這是個風險。

--

All Comments

Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2020-09-28T20:37
韓導說的很好 要白紙黑字寫清楚。口惠不實的比比皆是
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2020-10-02T20:44
offer下來在考慮阿
Michael avatar
By Michael
at 2020-10-04T10:56
被美國大公司的vp耍過的人在這裡 給你參考
Olga avatar
By Olga
at 2020-10-08T02:36
出去面試拿另一個 offer 再同時威脅這兩家公司啊
Agatha avatar
By Agatha
at 2020-10-09T20:11
內轉很複雜 不要輕易嘗試 如果尺度沒拿捏好 踩到底線你就
是直接失業都有可能…
Thomas avatar
By Thomas
at 2020-10-13T07:11
如果計劃讓你升遷，為何不找你去得時候直接就是升遷後的職等
？還要等入職後才口頭保證升遷？
Dinah avatar
By Dinah
at 2020-10-14T04:28
你覺得很有誠意就信他一把啊
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2020-10-15T14:15
啊…看錯，原來是同公司的……還以為挖角XD
Quintina avatar
By Quintina
at 2020-10-16T12:24
喝茶口交保證我還比較信
Mason avatar
By Mason
at 2020-10-21T01:39
口惠而實不至應該拿民進黨對港仔舉例比較貼切吧
Steve avatar
By Steve
at 2020-10-21T15:48
怎麼有低能仔跑錯版就算了 也搞不清楚現實狀況
Lydia avatar
By Lydia
at 2020-10-25T00:16
現實中大概也是廢材沒得升 來討論升遷的文幹嘛
Rae avatar
By Rae
at 2020-10-25T02:20
你應該換個方式問，比較會讓人覺得你有思考過，直接問這
種老問題只會得到沒營養的回答居多！自己應該先分析自己
的狀況，以及幾個可能的選項以及可能的後續發展再跟鄉民
以及學生（腦部大隊）討論可能才會有機會激發出你意想不
到的隱藏選項供你參考。
Adele avatar
By Adele
at 2020-10-26T01:59
口頭講的就跟空氣一樣，沒當真
Joseph avatar
By Joseph
at 2020-10-30T03:12
Good Luck...梭哈不是全勝就是...
Andrew avatar
By Andrew
at 2020-10-30T11:10
口頭不管是誰說的都不能信，白紙黑字才是真的。
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2020-10-31T12:29
你有沒有聽過時空環境不同這一句話?
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2020-11-03T16:38
過去就升遷 做牛做馬抵不過一個空降的 這種喇叭話誰
信？
Belly avatar
By Belly
at 2020-11-08T04:25
看你信不信囉
說難聽一點 他也是領薪水的
Daniel avatar
By Daniel
at 2020-11-08T17:08
如果現在單位要升遷的話，論資排輩你是排第一個，應該
沒有走的理由
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2020-11-09T21:59
除非對方非常清楚你的為人做事能力是他愛的，否則翻船
也不要怪人
Victoria avatar
By Victoria
at 2020-11-13T18:38
升遷有決定權的不只是新單位的老闆 他上面的老闆不同意的話呢
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2020-11-17T17:16
? 應該是管理職的職缺開出來 你在內轉到那個職缺
Hazel avatar
By Hazel
at 2020-11-21T06:32
兩句給你參考：今日香港明日台灣、時空背景不同
Linda avatar
By Linda
at 2020-11-24T23:18
你到了新團隊對其它人而言你也是個空降的
Cara avatar
By Cara
at 2020-11-25T08:49
能升早就升了
Bennie avatar
By Bennie
at 2020-11-26T12:50
回歸到最根本還是那人值不值得信任，這要靠人脈多打聽
，來這問別人也不曉得；但升了不一定好就是了，不少朋
友被升上去幫大頭管鳥事，然後加薪加超少，濫用title
換取奴役的例子還不少
Una avatar
By Una
at 2020-12-01T05:26
推樓上的濫用抬頭拐奴才！雖然抬頭真的滿好用的... XDD
Noah avatar
By Noah
at 2020-12-03T16:54
總之~ 你對挖你的主管的信任程度只有你自己知道！不然就去
Brianna avatar
By Brianna
at 2020-12-07T20:18
廟裡拜拜擲筊看看吧~
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2020-12-11T19:44
知道什麼是 "先騙進來再說" 嗎？ 我就是這樣被騙進來的，
當初的承諾一件也沒實現...
Rachel avatar
By Rachel
at 2020-12-14T03:22
主管缺人的時候什麼幹話都講的出來，口頭我一律當空氣
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2020-12-15T15:40
口頭給你一千萬
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2020-12-18T05:37
要求直接轉成升遷後吧 不然都有風險
Kama avatar
By Kama
at 2020-12-20T16:15
進了社會後,我才知道口頭承諾99%不會變成事實,白紙黑字
比較可信一點,但被婊的還是一堆
Regina avatar
By Regina
at 2020-12-21T17:54
自己變成空降+1 小心為上
Annie avatar
By Annie
at 2020-12-22T05:33
還有老闆上面還有老闆,除非是出錢最多那位才是真正老闆
David avatar
By David
at 2020-12-23T12:21
我永遠記的那天...前公司協理當場直接被拔掉,事情發生前
Hedda avatar
By Hedda
at 2020-12-24T08:06
他也以為他是老闆,其實只是一個比較的高級打工仔
Tracy avatar
By Tracy
at 2020-12-26T22:04
好啦...不酸你..如果新單位主管比你現在老闆更大尾,更紅
George avatar
By George
at 2020-12-30T10:27
你可以賭賭看,但萬一現在老闆有你不知道的後台可能會GG
Liam avatar
By Liam
at 2021-01-02T13:12
內轉 然後又是與現職的合作單位 只給願景不給實質 聽
Regina avatar
By Regina
at 2021-01-03T03:12
起來百害而無一例 傻了才轉
利
Noah avatar
By Noah
at 2021-01-05T11:15
如果真的要賭 那就是先談好薪資跟職位再轉吧
Puput avatar
By Puput
at 2021-01-07T01:55
出社會有一陣子了吧 那應該知道口頭承認就是一場夢
Agatha avatar
By Agatha
at 2021-01-08T00:58
萬一弄到兩頭空就慘了
Victoria avatar
By Victoria
at 2021-01-11T15:44
你好菜 有白紙黑字都不一定了 ，講巴講講的你也信
Lucy avatar
By Lucy
at 2021-01-16T15:00
挑戰？看工時跟拿多少才是真的
Puput avatar
By Puput
at 2021-01-18T03:55
年輕人就是好騙
Brianna avatar
By Brianna
at 2021-01-23T00:32
等你轉過去後，發現對新單位期望落空，原單位又填補你
的位子，陷入進退兩難的窘境，你就知道...自己的經歷
Puput avatar
By Puput
at 2021-01-26T05:01
人生就是要賭一把阿~~不然哪有都在計畫內的~衝衝看吧
Puput avatar
By Puput
at 2021-01-28T18:26
你這種情況基本上就是梭哈了 結果不是全贏就是GG
Eartha avatar
By Eartha
at 2021-02-02T14:04
只能說祝你好運
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2021-02-03T11:10
劃大餅 只要一張嘴
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2021-02-06T19:13
建議調查一下該部門的升遷狀況，如果已經有人等著，
那去了就是陷入風暴；如果是屎缺沒人想上，你就是個
替死鬼。主管想用這條件換你過去的條件最好弄清楚
Bethany avatar
By Bethany
at 2021-02-11T08:55
白紙黑字都能反悔了
Una avatar
By Una
at 2021-02-14T02:30
槓...我跟你遇到一樣的情況
Annie avatar
By Annie
at 2021-02-17T07:21
我是沒轉拉 因為懶而已...
Jacky avatar
By Jacky
at 2021-02-21T00:10
管理就是唬人的伎倆 等確實職位再說
Madame avatar
By Madame
at 2021-02-21T08:29
就知道口頭不代表保證，還想拉一堆推文自我催眠意義是啥?
Catherine avatar
By Catherine
at 2021-02-24T14:08
如果是你這情況，我會請新主管直接開升遷後的缺耶。
Harry avatar
By Harry
at 2021-02-26T06:56
對方這麼有自信能升遷你，不如直接讓你一進去就是那個
高階缺。
Emily avatar
By Emily
at 2021-02-28T10:11
既然考績給的好，為何不找現任主管談職涯規劃(升遷)？
Olivia avatar
By Olivia
at 2021-02-28T13:47
幾歲了還會相信這種餅?
Frederic avatar
By Frederic
at 2021-03-04T22:39
笑死 口頭
Isabella avatar
By Isabella
at 2021-03-06T01:47
被韓粉老闆口頭表過
Ida avatar
By Ida
at 2021-03-10T18:00
口說無憑，很多變數誰都不能掌握
Steve avatar
By Steve
at 2021-03-13T21:16
內轉沒搞好，就是兩邊不討好，自己小心一點吧
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2021-03-15T14:36
如果另一邊確定要幫你升遷，那就直接開升遷的缺
Freda avatar
By Freda
at 2021-03-20T03:27
不要搞什麼保證不保證
Victoria avatar
By Victoria
at 2021-03-23T10:31
當然繼續面啊，面到好的就逃了啊，還等？
Selena avatar
By Selena
at 2021-03-26T20:31
我同事的例子，他老闆說要栽培他當小主管，過了五年
了都沒生，他提離職後他老闆說明年會生他，最後他還
是離職

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