連兩年考績乙 我該找老闆聊聊嗎？ - 薪水

誠心給你建議

如果捫心自問 做的事比拿甲的同事多 也是單位中不可或缺的人

放心地擺爛下去

你老闆知道你不爽

未來三年都補給你甲

但要有撕破臉的準備

ㄏㄏ


※ 引述《tngsester (夢想=作夢想太多??)》之銘言：
: 先簡述一下情況
: 我在104年8月時轉調進來現在的單位，
: 104年的考績：乙
: 當時想著：
: 算了，新人吃乙說不定是這裡的潛規則，
: 而且我在前一個單位104年有三個嘉獎，
: 知道公部門行規的人大概也了解我不是真的能力很差吧？
: 再加上當時和boss沒有很熟，
: 於是我就什麼都沒說默默傷心幾天就算了
: 時光冉冉又一年
: 因為菜鳥被迫和boss同一個辦公室，
: 所以和boss漸漸可以笑笑聊聊天，
: 而且自覺自己的工作效率相較其它三個天天喝咖啡推事情的老鳥還是算不錯
: 應該不會再拿乙吧？
: 結果，前幾天天收到薪水通知，
: 半個月的薪水讓我心頭一涼
: 暫時還沒想找考績委員會申訴，
: 但我很掙扎的在想要不要和boss聊聊
: 這裡先介紹一下boss：
: 他老是把其他老鳥擺爛不做的事丟給我，
: 並且理由是：
: 因為你效率好/做的仔細/實在沒人能拜託
: 但他會口頭承諾：
: 會給你記嘉獎/下次出國機會給你去
: 而且他時常會說：
: 我把你當作自己人，
: 所以替你爭取到ooxx的各種好處歐！
: 要感謝我！
: 也就是說，他是個施恩希望你報答他的

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