連勝文︰悠遊卡員工考績 連兩年丙就開除 - 考試

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http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100326/78/22r26.html


〔記者林相美/台北報導〕考試院修正公務人員考績法,引發爭議。悠遊卡公司董事長連
勝文昨天指出,過去他在投資銀行上班,若有部門績效不彰,效率不高,整個部門都裁掉
。他舉例說,悠遊卡公司一年打兩次考績,凡是員工連續兩年丙等,馬上開除,主管也要
連帶負責。

連勝文認為,過去政府行政效率低,雖然改革困難,但他支持此方向,重點是如何提升政
府效能;按照民營企業的作法,做不好是整個部門裁掉,沒有幾趴的問題。

儘管支持考績法修正,但連勝文同時強調,悠遊卡公司每個部門功能不一樣,做的好的部
門,也會加薪,亦即「做的好升官發財,做不好掃地出門」,不可能一體適用,不同單位
要有不同標準。



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All Comments

Freda avatarFreda2010-03-31
這裡啥時可以噓阿?
Tracy avatarTracy2010-04-01
主管連帶負責耶
Kyle avatarKyle2010-04-04
神彘搖身一變 成為管理專家了
Doris avatarDoris2010-04-08
悠遊卡公司已經跳出來說 他們去年才執行
Jacky avatarJacky2010-04-09
這項措施 效果還不清楚 XD
Agnes avatarAgnes2010-04-11
難怪台灣失業率被神豬震的履創新高
Megan avatarMegan2010-04-15
主管連帶負責就是個問題啦 有這條在主管才不
會亂搞 亂打考績
另外相對於效率不佳 公務員喜歡踢皮球這點
應該更需要改革吧
Eden avatarEden2010-04-18
有功無賞有罪要罰 就變成能推就推能閃就閃
要改革也不是說不行 但是亂改真的讓人很囧
Elizabeth avatarElizabeth2010-04-22
關連勝文屁事?!投胎在連家,就可以管很寬?
Heather avatarHeather2010-04-24
建議比照企業,將每年稅收提撥一定比例
作為公務員分紅之用.(為何每項都要跟)
Ophelia avatarOphelia2010-04-25
主管考評在哪?
Zenobia avatarZenobia2010-04-30
跟企業比?)
Connor avatarConnor2010-05-02
看到連阿斗神豬發言就倒彈
Olivia avatarOlivia2010-05-06
我也覺得他沒資格講這種,因為他很少吃苦,根本
不了解外面公司的型態,只看過一兩間以為看到
Delia avatarDelia2010-05-09
全部.他應該慶性他生在連家
Victoria avatarVictoria2010-05-14
有訂比例嗎?
Charlotte avatarCharlotte2010-05-14
你定每年20%啊
Jake avatarJake2010-05-15
呵呵 就算訂99%也不會裁到連某 您就別提了
Queena avatarQueena2010-05-15
別人吃米粉你喊熱
Poppy avatarPoppy2010-05-16
一生下來就註定是裁別人的命 不像我們沒背景
Xanthe avatarXanthe2010-05-20
官家子弟說的話...唉
Kelly avatarKelly2010-05-20
請悠遊卡公司自己先訂下20%吧~
Bethany avatarBethany2010-05-24
神豬去死
Charlotte avatarCharlotte2010-05-27
叫他閉嘴啦,他有啥資格出來講話
Elizabeth avatarElizabeth2010-05-29
神豬去死