連生兩胎,考績也被主管連打乙等 - 考績

Gilbert avatar
By Gilbert
at 2016-12-21T08:05

Table of Contents


考績這東西,真的完全是主管良心問題。
小弟,兩年前得到第一個乙,那年半年的時間同事輪流請婚假和受訓,科裡同性質三個人
的業務在這半年期間只要有人請假都我扛,也不曾延誤任何一件公文時效,也沒出過任何
皮漏,一樣得到乙。
目前擔任科裡小主管,因故預計明年初商調返鄉,當初還考量科裡業務承接問題與新單位
協調延後報到時間,兩個星期前也預告今年要被打乙。
所以嘍,打考績完全是主管良心問題,當然每個人都想要年年甲,但是這個公務體系就是
這樣,要改變有點難,只能調整自己的心態,公務生涯還長,至少妳得到了兩個可愛的寶
貝。
好吧,我承認我不全是為了安慰妳,只是也想討拍吧惹!
--
Tags: 考績

All Comments

Hardy avatar
By Hardy
at 2016-12-25T19:46
聽說老人主管搶年輕人錢 老人摸良心吧
Belly avatar
By Belly
at 2016-12-29T22:18
行政學上有教過,烤雞上,主管的[主觀]印象往往都是不客觀
的弊病
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2017-01-03T05:41
聽說喪假打乙可伸速 產假打乙伸就算了
Ida avatar
By Ida
at 2017-01-05T00:50
少半個月有差嗎?
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2017-01-06T20:54
要被商調拿乙是正常,給甲是長官佛心
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2017-01-09T15:59
申訴雖然沒用 不申訴人家永遠壓著你打!黑掉又如何?!
William avatar
By William
at 2017-01-13T22:22
人頭豬腦袋的長官,想幹嘛就幹嘛!
Christine avatar
By Christine
at 2017-01-18T10:49
拍拍
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2017-01-18T21:18
拍拍
Jacky avatar
By Jacky
at 2017-01-23T02:03
我給你拍拍
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2017-01-27T23:28
推,考積完全是長官看你爽不爽,跟你辦事能力無關

委三到頂後應徵到辦事員職缺

Freda avatar
By Freda
at 2016-12-16T13:48
請問板友 因為我是法院錄事 錄事到頂就是委三 有錄事同事今年1月1日報到(1/4開始上班)北市府任職委三到五辦事員職務 因為她二三年前在法院期間就已經到委三了 委三後還有拿過一次甲等.乙等 她問我如果她今年在市政府考績乙等 能不能就滿一甲二乙到委四 (她看我n年前補過人事行政 但是我真的不知道 冏) 我只知 ...

一樣都是國家考試 台鐵員工年薪比公務

Elvira avatar
By Elvira
at 2016-12-14T21:59
一樣都是國家考試 台鐵員工年薪比公務員少9萬 http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/life/20161214/1011871 台鐵企業工會曾因台鐵擬推動民營化,在13年前號召8千人上凱道舉辦投票秋節是否罷工 ,13年後,今再度號召3千人上街抗議 ...

現任七職等可投八職等缺嗎

Audriana avatar
By Audriana
at 2016-12-10T17:45
小妹正式公職年資約七年 目前薦七功五 (薦六3年、薦七加上今年會有4年) 前六年除第一年新人考乙外 後面五年都考甲等 去年因故轉換職系又變新人被考乙 今年沒意外應該會被考甲 因長期離家工作 心裡一直有調回故鄉的念頭 前兩天故鄉前同事來電希望我回去投一個主管缺(薦8-9) 心中有點心動 但又有很多猶豫及考量 ...

偽造文書

Linda avatar
By Linda
at 2016-12-09T23:52
之前有討論過,   差勤或受訓打卡(簽到)代打代簽,算不算偽造文書,   大致的意見是,沒有"足以生損害於公眾或他人者"   所以應該很難定罪 跟今天這個新聞其實還蠻像的, 老師竄改學生分數, 都算是內部管理, 好像很難認定, 足生損害於公眾? 檢察官給他緩起訴,... ...

提敘、休假、國旅卡

Belly avatar
By Belly
at 2016-12-08T22:55
請問原為約聘人員(104年6月xx日~105年11月xx日) 105年11月xx日高考錄取報到, 且離職日與報到日同一日(年資未中斷) *問題一: 經銓敘部銓敘審定之約聘人員期間, 104年考績(成)為乙等以上, 高考4個月訓練期後,是否可提敘? 若可, 是否於訓練期結束前向人事單位提出即可? 提敘需繳文件 ...