連署勞基法應刑罰化且大幅提高行政罰鍰!! - 工程師
By Skylar DavisLinda
at 2017-11-10T10:40
at 2017-11-10T10:40
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我是覺得應該要直接加入吹哨者獎勵機制啦
一堆人被壓榨不敢吹哨就是因為小市民需要找工作也需要錢
花時間去當吹哨者自己也沒好處,反而浪費時間跟機會成本
所以應該要修的是加入吹哨者獎勵機制
只要是員工自己內部檢舉並且經過勞檢單位核實
那就直接發給員工半年份的薪資作為獎金
並且直接由政府先發出這筆獎金,後續再由政府機關向該公司索討這筆費用
吹哨者在意的保密問題,也會因為都領到半年薪資,也不怕被找名目開除
這樣大家就不會再傻傻的被壓榨還不說話了
--
一堆人被壓榨不敢吹哨就是因為小市民需要找工作也需要錢
花時間去當吹哨者自己也沒好處,反而浪費時間跟機會成本
所以應該要修的是加入吹哨者獎勵機制
只要是員工自己內部檢舉並且經過勞檢單位核實
那就直接發給員工半年份的薪資作為獎金
並且直接由政府先發出這筆獎金,後續再由政府機關向該公司索討這筆費用
吹哨者在意的保密問題,也會因為都領到半年薪資,也不怕被找名目開除
這樣大家就不會再傻傻的被壓榨還不說話了
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