遇上用孕婦身份擺爛的同事 - 人資

這是朋友在職場上遇到的事,主述者是主管,所以觀點可能偏頗,請見諒

事情是這樣的
同事a在公司裡原本就是個不算認真的人
加上該部門不用打卡,所以遲到早退是常見的事
但在老闆交付的事能完成的前提下,多半不會有人說話(不過也種下日後難處理的遠因)
a小姐去年結婚後就對外宣稱她準備懷孕
接著就是一段長達8,9個月的擺爛期
工作完全沒有進度
事實上她是去年後半年才懷孕的,前半年擺爛的理由是"準備懷孕"

懷孕後理所當然的不做事
到了過完年,直接用簡訊通知她的主管,她打算提前剖腹
但為了前置作業,她要把所有產前的假全部請完,加一加將近一個月
也就是說加上產假,她至少要消失三個月
同時她也宣告了生完後她要請育嬰假兩年

到這裡她的主管完全崩潰了
第一個是她請育嬰假期間的人力填補,公司至今沒有回覆
再來是她長達三個月的產假
當然還要算上先前擺爛的8個月
一個部屬前前後後要佔缺不做事長達三年
任何人都會瘋掉吧

但現在她有孕婦身份,辭退她無異捅個馬蜂窩
請問這種情形,完全沒有辦法可以處置她嗎?
放著不理,少個人力不說,同部門其它同事也都看在眼裡,對士氣影響很大
主管被貼個軟杮子的標籤對自己的未來更是不妙
請各位給我一點意見,謝謝





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