遇到不適任的主管大家會如何做？ - 離職

By Dinah
at 2020-10-10T09:39

Table of Contents

大家好

想請問大家若遇到不適任的主管大家會如何處理？

默默離職嗎？

還是寫信給高層？

--

Tags: 離職

All Comments

By Annie
at 2020-10-14T03:56

寫給高層真是找死 99%高層會轉發你就黑到亮

By Isabella
at 2020-10-14T10:54

先試著轉班，不行在轉校，逼不得已就轉行吧

By Catherine
at 2020-10-18T09:59

高層跟你熟，還是跟你主管熟？

By Lucy
at 2020-10-21T19:07

講真的，是快走。不然你就鬥倒他，你發黑函，如康
軒那個例子

By Caroline
at 2020-10-23T09:20

那是鬧到上新聞，上勞工局，人家有認識媒體
效果不會真的很大，ㄧ推黑函，或槍火在打來打去

By Elizabeth
at 2020-10-26T02:05

想看你寄給高層XD

By Joseph
at 2020-10-28T07:24

寫給董事會如何？

By Ursula
at 2020-10-30T11:40

半澤直樹?

By Erin
at 2020-11-04T02:03

高層? 你哪位能當到主管%數絕對比你高

By Anthony
at 2020-11-04T14:37

換工作比較實在

By Linda
at 2020-11-05T08:10

找機會趕快閃人才是上策

By Hedwig
at 2020-11-06T06:12

沒用阿主管比你會投胎才當到主管老闆要給你還是給
主管面子?

By Jake
at 2020-11-09T03:06

寫信給高層是怎樣...

By Quintina
at 2020-11-11T19:41

主管不就高層指定的，打臉高層

By Vanessa
at 2020-11-16T06:50

以前遇過公司內工程師寫給總經理cc 給不少人說因為某主
管大家跑光光，總經理回信安撫後當作沒發生過

By John
at 2020-11-18T13:28

你要學會管理你的主管 (認真)

By Bethany
at 2020-11-21T12:19

By Una
at 2020-11-24T11:29

我笑了！寄給高層，快離職，除非有不合法

By Megan
at 2020-11-25T00:10

紅明顯股東會時直接發言提出問題才是正道

By Ingrid
at 2020-11-29T11:21

叫他在董事會上土下座道歉

By Dinah
at 2020-11-30T13:37

寫給高層？？？高層認識你喔？？？

By Robert
at 2020-12-03T21:14

向上管理真的很難

By Vanessa
at 2020-12-04T02:12

換單位啊

By Kelly
at 2020-12-08T00:37

噓推文
其實根本沒有向上管理，而是與上司溝通
管理是要有權力的。

By Audriana
at 2020-12-12T17:18

講具體點吧不然誰知是主管不適任還是?

By Lydia
at 2020-12-14T23:07

我還看過寄全公司的黑函，一點屁用也沒有

By Mason
at 2020-12-19T21:56

誰知道真的假的

By Vanessa
at 2020-12-22T17:53

離職是唯一解，如果業界不想待了再考慮寄信

By Noah
at 2020-12-22T21:16

寫給高層

By Irma
at 2020-12-23T05:17

會有寫給高層的這個念頭，基本上整個邏輯就是菜...

By Yedda
at 2020-12-25T14:53

怎麼跟我感覺一樣，我是當耳邊風然後默默開啟104 拿到
其他家offer直接換

By Gary
at 2020-12-29T21:40

不適任也有程度之分啊，搞不好只是你自己認為不適任
你主管的主管覺得可以用就會把他留著

By Anthony
at 2021-01-01T19:56

主管就高層選的你是在質疑高層的眼光嗎？

By Hardy
at 2021-01-06T17:50

如果打算要離職了，當然寫信給高層啊。要離職還怕黑喔
？有些推文的邏輯很神奇

By Eartha
at 2021-01-10T02:56

黑他一波再離職

By Elvira
at 2021-01-13T10:21

1.離職 2.換單位. 如果你是人才的話應該很多人搶

By Susan
at 2021-01-15T08:16

如果沒有很多公司搶要,那就要思考一下是誰不適任

By Ivy
at 2021-01-17T00:42

當然是拿到一個好offer然後丟離職信cc一堆人酸主管
，發給高層沒用的，搞不好把老人洗出去換新鮮肝就是
高層的意思

By Doris
at 2021-01-17T12:15

高層告狀，走的是你，能當你主管，他一定有高層欣賞的地
方

By Mia
at 2021-01-18T20:24

想辦法跳槽吧與其在那邊鬥不如趕快走

By Olivia
at 2021-01-20T04:09

找到就離開吧，沒有不適任的主管，只有不聽話的員工

By Kama
at 2021-01-20T11:48

離職，不然就是做到比他紅，二選一

By Elvira
at 2021-01-23T00:52

離職既然他那麼廢還能當主管，是公司允許的呀。他廢他不
走，你廢的話你得走。誰比較穩不是很明顯了嗎？

By Enid
at 2021-01-26T02:48

我都在總經理面前叫我主管下跪

By Emily
at 2021-01-28T22:30

你只能快走..別想留在那邊以為能改變什麼

By Irma
at 2021-02-02T06:00

奇文共賞

By Vanessa
at 2021-02-06T13:25

要嘛就是你幹掉他爬到他上面，要嘛就是你自己走人

By Kumar
at 2021-02-09T21:24

和你講結局
你寄給高層，高層會轉給hr和你主管， hr會先找你約談
，之後主管再找你約談，1個月改善無效，然後你轉部門
。

By Oscar
at 2021-02-13T20:27

認真回這議題很幼稚除非你能而公司也願意讓你接任

By Noah
at 2021-02-13T23:03

不然反映主管有問題其實是在製造問題而沒有提供對策
公司不是慈善企業是要獲利的他只關心誰在幫它獲利

By Wallis
at 2021-02-18T05:14

而管理階層的目標比起基層都更接近公司利益
當然其實玩兩面甚至多面手法的主管是多數

By Elma
at 2021-02-19T04:44

現代跟古代不同不能殺了上位篡位
跟你不合的人也不可能永遠消失

By David
at 2021-02-19T17:59

你說不適任就不適任？你是老闆兒子就可以

By Franklin
at 2021-02-23T19:17

所以現實是跟主管不合的人才是有問題的人

By Zanna
at 2021-02-26T11:01

不要只寄信，想想主管怎麼坐上這個位置的，要就發動完整
攻勢，把不好的主管鬥下來，換自己當

By David
at 2021-02-27T03:44

切記就算管理階層有恩怨也不是非管理階層可挑撥的
反過來說如果主管喜歡你那就要好好把握這關係

By Daph Bay
at 2021-03-02T20:25

大部分人應該都看過跟能力無關的升遷人都有喜好

By David
at 2021-03-03T05:36

寫信反應給主管，多數是你幫了助攻鞏固位置，讓他有機會
改善，應該放手讓他爛到底，這樣人才走光，你就是公司最
後資深的人才了，這時候能夠接下主管位子的只剩你了，等
主管自爆，你就順利當上主管，千萬還沒當上主管，就替主
管操心

By Edith
at 2021-03-03T23:29

離職前洗臉阿幫他上課教他做人

By Anthony
at 2021-03-07T22:31

也不用寫給高層啦 cc全公司就好

By Erin
at 2021-03-11T11:53

還是有辦法如果你能拉到全team 跟高層說不換主管就全team一
起走不過很難做到除非每個人都討厭主管

By Erin
at 2021-03-15T15:50

原po這問題丟到網路上實在太淺了
這樣的程度你要老闆在你跟主管之間二選一會不會想太多

By Necoo
at 2021-03-19T19:48

真的建議你默默的滾蛋，不要鬧到別的地方都聽過你呀

By Zenobia
at 2021-03-19T21:17

這種鳥事沒有輸贏的一點籌碼，丟到ptt上來問你已經輸那個
卡在上面的駐館不知道幾個order了.

By Emily
at 2021-03-22T13:27

看不清楚這層的在那認真幫你嘴砲分析程度就真的同一層

By Sarah
at 2021-03-26T02:40

混不好重新開始，總比鬧到別的地方都知道要封殺你強吧

By Charlotte
at 2021-03-29T06:02

肛.

By Bethany
at 2021-03-30T23:04

這年頭還有人講封殺喔...

By Damian
at 2021-04-04T13:20

給你一個認真的建議算是日行一善，那些叫你翻臉的網友

By Eden
at 2021-04-05T09:25

你最好確定他們自己都混得好看的清楚事情的本質，正如同

By Enid
at 2021-04-07T10:00

你最好確定自己是否真弄清楚主管以上層級們的利益關係XD

By Liam
at 2021-04-09T18:06

黑犀牛:講當然不一定會這樣講. 叫做什麼根本不重要

By Audriana
at 2021-04-11T04:20

推薦給獵人頭

By Ina
at 2021-04-12T03:50

我沒說原po是錯的，我意思是他如果沒有弄人家的實力

By Edward Lewis
at 2021-04-15T23:04

在那個環境他最後就是會被打成錯的。只會讓自己更慘

By Daniel
at 2021-04-19T01:29

主管對高層來說，是老部下了。高層要聽老部下的說法還是新
進小毛頭的說法？

By Ula
at 2021-04-20T09:12

對你來說，是不適任，對高層來說，是帶兵風格不同。除非
你是說，主管污公司錢，另當別論。

By Hedwig
at 2021-04-21T14:27

讓他出包鬥掉他

By Aaliyah
at 2021-04-25T17:25

說向上管理的通常都是雷包用上帝視角在看事情

By Selena
at 2021-04-29T20:05

向上管理不是等於捧懶趴嗎

By Carolina Franco
at 2021-05-04T16:04

信寄了記得發文

By Connor
at 2021-05-06T02:16

不適任的是你你甚麼咖啊

By Lauren
at 2021-05-07T20:18

菜鳥真的就乖乖離開。

By John
at 2021-05-09T20:38

欸不是看你發文有快10年了還沒當上主管？

By Freda
at 2021-05-10T08:14

想鬥掉主管，機會我猜比考上高普考更小？有人成功過？

By Joseph
at 2021-05-12T14:32

學半澤質數啊，加倍奉還！！

By John
at 2021-05-14T13:15

誠心建議別鬧事，安安穩穩過日子比較實在

By Oliver
at 2021-05-15T13:38

沒有不適任的老闆，只有不適認的員工

By Olga
at 2021-05-19T22:46

沒有惡搞你的話還是好聚好散留一點給人打聽也不要讓

By Dinah
at 2021-05-22T05:18

同事覺得你用這招名聲肯定很差

By Caroline
at 2021-05-25T11:53

適不適任你說了算嗎？

By Quanna
at 2021-05-29T05:11

看過寫信給各高層還cc相關人士來嗆主管的
高層回信安撫：不要理他就好
XDD笑死，一段時間後大家都不見了

By Damian
at 2021-05-31T03:08

總統府發炎人表示：

By Victoria
at 2021-06-01T06:02

幫助主管高升啊，他走了就行了

By Kristin
at 2021-06-02T13:13

2坊3分應付牠.2分看牠耍猴戲.5分壯大自己
23分應付.2分看牠耍猴戲

By Ivy
at 2021-06-04T05:52

2分應付

By Kristin
at 2021-06-04T16:37

之前我有同事也類似這個例子，直接上報最高層
結果最後哪個上司也沒怎樣。可是深入了解哪裡同事後，

By Mia
at 2021-06-05T11:38

發現哪個同事的個性也算是特別的...

By Oscar
at 2021-06-07T18:20

認真講遇到就是做功課準備換工作啊

By Daniel
at 2021-06-12T05:36

當然是fire你主管阿

By Steve
at 2021-06-13T02:42

讓自己被這主管喜歡不要傻傻找自己老闆麻煩....

By George
at 2021-06-13T22:56

趕快離職才是正解

By Gary
at 2021-06-16T07:43

直接追他,到手後再始亂終棄

By Hedy
at 2021-06-17T07:10

送他下去探親

By Enid
at 2021-06-21T19:53

也許主管沒有不適任只是超管啦

By Zanna
at 2021-06-25T10:35

講什麼向上管理超自慰的

By Jack
at 2021-06-28T11:47

寫信給他主管啊越級上報
軍中也最怕這招不是嗎呵呵

By Rachel
at 2021-06-29T20:34

轉單位阿，沒有三兩三不要正面扛，台灣人又不是實力至
上主義

By Ula
at 2021-07-02T15:15

不適任的是你不可能會是主管

By Kumar
at 2021-07-05T06:57

只有下屬調整自己適應主管

By Dorothy
at 2021-07-07T06:29

主管好壞是高層說得算不是下屬

By Daph Bay
at 2021-07-12T00:44

最近康軒事件已經很明顯

By Anonymous
at 2021-07-12T08:59

是你不適用,還是主管不適任??? XDDDD

By Genevieve
at 2021-07-17T07:29

魯蛇們別嘴砲了，向上管理也是實力的一種
就是沒實力向上沒辦法才上來討拍

By Joseph
at 2021-07-21T13:27

要是能向上做點什麼需要來這邊問這些勁戰仔嗎

By Selena
at 2021-07-21T21:34

想想你有沒有巴庫沒有高層理你？

By Edith
at 2021-07-23T17:39

我前公司主管弄到全部門不爽今年走了8個上面才把他放逐
去中國

By Noah
at 2021-07-25T11:43

智障157的阿北就跟你說了，沒實力就不要大小聲了好嗎

By Elma
at 2021-07-27T15:24

高層：你他媽是給我找事做？

By Dorothy
at 2021-07-30T15:41

離職，你那來的自信去鬥主管

By Queena
at 2021-08-04T10:05

主管最重要的是扛不扛的住技術能力知識倒不是很重要

By Agnes
at 2021-08-07T14:16

大家都爛還是可以領爽爽這才是好主管

By Jacob
at 2021-08-12T00:32

換部門或離職，高層不會理你

By Lydia
at 2021-08-16T09:02

大家都爛是什麼意思....

By Ophelia
at 2021-08-21T06:16

你沒打過1985嗎？你覺得會有效嗎

By Lauren
at 2021-08-21T13:34

打爆OO換總仔

By David
at 2021-08-22T06:24

如果你在下面認真做會升那就無視他就好
如果做到死也不會升每天看他爽那就跟著擺爛領錢或離職

By Noah
at 2021-08-24T21:24

通常他也覺得你不適任

By Elvira
at 2021-08-26T10:45

揍他

By Tristan Cohan
at 2021-08-28T07:21

小時候告老師長大告高層不錯學以致用

By Edward Lewis
at 2021-08-29T06:11

自己走人不然就吞下去

By Hedwig
at 2021-08-31T00:27

想要寫信給高層你要確定可以把他鬥倒，不然你GG

By Hardy
at 2021-08-31T22:21

跟著混啊薪水有領到就好公司又不是你開的

By Ethan
at 2021-09-05T06:54

平衡主管不適任然後呢你是老闆嗎？你覺得你是老闆會把
一個自己任命的主管炒掉打自己臉？先想想吧

By Charlotte
at 2021-09-08T01:29

趕快閃人吧

By Suhail Hany
at 2021-09-11T16:57

打1985啊不適任汰除

By Mason
at 2021-09-13T00:27

講現實一點不適任是你在說搞不好主管的上級覺得主管很好

By Vanessa
at 2021-09-15T17:03

至於寫信你有證據主管有不符合規定確實危害公司利益再寄

By Madame
at 2021-09-20T13:11

等你上去再說不然你只是炮灰

By William
at 2021-09-23T09:16

寫信給高層？你是在公司過太爽了嗎？

By Ingrid
at 2021-09-25T07:31

1985我打過，從此過10倍黑暗的軍旅直到調單位

By Mary
at 2021-09-26T00:05

你有背景嗎沒有還是摸摸鼻子吧

By Steve
at 2021-09-29T09:16

適不適任是你決定?怎不說你不適任

By Ina
at 2021-09-30T12:18

先問問同事的感覺，大家有同感，主管有問題，如果只有
你感覺，那就是你的問題了

By Frederica
at 2021-10-01T15:04

這個問題從小到大不都一直存在？有辦法一直離職嗎

By Michael
at 2021-10-05T19:20

下一間面是不就跟面試主管說離職原因主管太G8?

By Linda
at 2021-10-10T00:31

學校老師機八能隨便轉學？當兵連長G8年能隨便驗退？

By Kumar
at 2021-10-10T15:44

離職啊還用問嗎....

By Oliver
at 2021-10-12T18:26

.....

By Caroline
at 2021-10-13T22:02

要疊很多人的屍體才有機會拉下主管
但是主管也只是換個單位而已

By Valerie
at 2021-10-17T04:51

寫信給高層沒用離職比較實在如果主管底下的流動率太
高也會被注意比寫信有效果

By Caitlin
at 2021-10-20T13:44

都沒說怎樣不適任? 怎麼不說是自己的問題?

By Candice
at 2021-10-22T22:44

高層覺得不適任才是不適任，不是你

By Freda
at 2021-10-26T12:11

改變你的選擇

By Liam
at 2021-10-28T14:03

直接換工作吧我現在也是選擇這樣做

By Oliver
at 2021-11-01T05:27

初入職場嗎？主管適不適任由更上頭的主管認定，而不是
下屬。

By Kumar
at 2021-11-06T01:17

打不贏就加入他一起爛

By Margaret
at 2021-11-10T16:48

寫信給高層高層再把信轉寄給主管然後cc你

By Lily
at 2021-11-15T12:25

寫信給高層沒用啦我廢物主管曾經直接被客戶告到副總去
結果也是搓掉現在每天繼續爽

By Susan
at 2021-11-17T18:26

主管真的下去了你在高層心中也黑了

By Hazel
at 2021-11-22T14:11

沒有像半澤找出那種決定性的證據，滿難的。有的話
，也會被突然不見

By Agnes
at 2021-11-22T21:41

說不定是老闆,或是老闆的家人下也力挺主管啊?!

By Sierra Rose
at 2021-11-26T00:49

下指令的如果是董事長呢?

By Victoria
at 2021-11-29T09:55

要搞到董事會，但不見得有用

By Ivy
at 2021-12-02T19:17

你各位阿再打1985越級層報阿

By Rae
at 2021-12-07T15:33

第一天工作嗎？只能離職而已啦

By Charlotte
at 2021-12-09T04:41

找好工作並且離職吧，人生不是每個戰場都值得你拚命花時間
戰鬥的。

By Yedda
at 2021-12-10T08:37

適不適任不是你說了算，做好份內的事，向上反應該主管不
適任的事實，其他看運氣

By Kumar
at 2021-12-10T22:25

說實在你下一份工作搞不好還會打來問你老闆

By Blanche
at 2021-12-13T02:56

鬥不掉他就乖乖賣笑吧

By Eartha
at 2021-12-14T05:28

來不及蒐集完證據讓他跳坑，然後就被離職了！@@

By Quintina
at 2021-12-14T22:34

半澤直樹2？

By Agatha
at 2021-12-17T07:22

唯一離職

By Frederic
at 2021-12-20T10:15

離職..除非你能自成勢力或他走人被鬥倒

By Sierra Rose
at 2021-12-24T05:23

資訊不足無法判斷

By Rachel
at 2021-12-25T23:35

深蹲主管輪替快

By Victoria
at 2021-12-28T19:38

離職一堆爛主管就是靠鬥爭爬上去怎麼跟他鬥？

By Thomas
at 2021-12-31T12:07

寫信給高層？自殺？

By Brianna
at 2022-01-05T09:39

自己不會走歐

By Kyle
at 2022-01-08T17:35

你真菜耶...

By Elma
at 2022-01-11T20:07

不適任主管多如過江之鯽

By Kumar
at 2022-01-16T04:28

不能加入就閃人

By Brianna
at 2022-01-16T19:16

直接登出，幾歲的人了還在問這種問題

By Anthony
at 2022-01-21T13:12

新聞見!!沒有啦爆力不能解決一切，但可以解決他

By Rebecca
at 2022-01-21T21:03

不適任的情況很多種問這種模糊的問題你也不適任阿

By David
at 2022-01-24T02:23

離職寫信根本自我意識過剩搞不好他們就是同條船上最
後搞得你自己裡外不是人

By Gilbert
at 2022-01-25T13:51

上頭與更上面都很有問題，申請過換部門被搓掉，申請過
換子公司被無聲，面試其他公司說我剛到職就走不好，同
事只希望我不要搞到上新聞就好反正直屬爛長官的不是他
們。整個無奈，等下要上班了

By Emma
at 2022-01-30T04:48

挖洞給你主管跳啊

By Joe
at 2022-02-03T23:12

默默離開啊，除非你在公司是個咖

By Hamiltion
at 2022-02-07T14:52

離職山小直接吵架

我看不透公司是不是要我走?

By Ida
at 2020-10-09T23:51

小弟最近被公司調到公司新廠機台買了不少人卻進不來人機比超高是幾年前的兩倍 OP 工程師都一樣受不了了我一開始不懂公司急著擴廠買新機台卻一直不補人是什麼概念問主管們他們說疫情外勞進不來這兩個禮拜我想了又想會不會其實被調過來的都是公司希望你能離職的這是公司省資遣費的 ...

109高考公職社工師志願選填

By Enid
at 2020-10-09T22:37

※ 引述《LMLIP (好孩子)》之銘言： : 各位前輩大家好！ : 今年考上了公職社工師，名次在前面， : 因為生涯規劃因素希望在北部工作， : 知道這個職系沒有輕鬆的， : 尤其今年缺好像又更火坑了XD : 很多工作內容只寫辦理社會工作業務， : 因此還是想請教各位前輩。 : 個人比較偏好行政工作， : ...

面試心得-鴻海/立錡/瑞昱/群聯/意騰

By Rosalind
at 2020-10-09T22:34

幫朋友代PO, 因她的帳號一秒就會被搜到, 太害羞找我幫忙XD -以下正文- 準備面試期間受惠版上不少心得文，也想分享給大家，希望有良性循環～學經歷：四大機械學碩/系統廠軟體工程師兩年多，以C# C++為主由於一些私人因素，我是先離職再找工作，小魯無車無房的，沒有迫切的經濟壓力所以我大約花 ...

桃園丙級營造廠誠徵技師

By Necoo
at 2020-10-08T19:17

桃園市丙級營造廠徵技師小弟因個人因素離職，協助公司尋找專任工程人員承攬案件性質：私人案件，性質單純(無公共工程) 現有案件數：2件，皆 ...

開會的頻率

By Agatha
at 2020-10-08T13:49

※ 引述《leo255112 (咖啡成癮太容易)》之銘言： : 各位晚安 : 最近轉到新東家約幾個月的時間，一直很沒辦法適應超高的開會頻率 : 早上固定早會，然後一天平均又至少有一個會議，有時候遇到什麼重大issue還要加開 : 常常開完一個會事情做到一半，阿幹又要開會了GGGGGGG : 但我感覺開會真的是 ...

遇到不適任的主管大家會如何做？ - 離職

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