遇到對你有偏見的主管該如何自處? - 公職

讓我回想起 偏見
一件要現勘或開會的公文

今天我簽擬意見
擬、是日擬由職參加
主管：看～是你是主管還是我是主管 業務要派會勘是你在派的喔？

如果我擬、請鈞長擇員參加與會
主管：看～你自己的業務不簽自己去 還要誰幫你去？推卸責任

有人可以跟我說 還可以怎樣擬比較好嗎？

: ※ 引述《Edwardex ( )》之銘言：
: : 剛下單位不到一年 不知為何一個55歲九職等小主管看我不順眼 以下是真實案例:
: : 1.同樣是公文有錯字 對女生就溫和的說趕快改一改 對我就是很不爽的說怎麼有錯字
: : 有前輩跟我說他對男生是比較嚴厲 但是也差太多了吧
: : 2.同事負責的業務範圍 同事沒注意到的地方 我幫同事做了然後呈公文上去
: : 竟然被他念現在才做有何意義 但是他明明就知道這不是我的業務範圍阿....
: : ps.那位同事是他愛將
: : 3.喜歡在辦公室當眾大聲地數落我的不是
: : 4.拿公文給我時用丟的在桌上(現在有改善了 有用放的)
: : 5.就算績效比他的愛將同事好 還是會被他念 而從來不稱讚我
: : 6.其他同事遲到從不過問原因 我今年遲到兩次都被他念
: : 7.假日打給我通知事情 漏接一通 第二通我接到就一直開罵說為啥從早打到晚
: : 都不接電話 但是我明明只漏接一通而已(還是半小時前) 罵完講完就掛電話了
: : 同事都是中午就接到他電話 而我是晚上八點才有一通未接來電
: : 太多太多了 同事也覺得我怎麼可以忍這麼久 而我也快爆發了
: : 請問大家 遇到這種主管要如何調適呢??

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