遇到工作狂主管該怎麼調適 - 加班

不少主管 工作狂 想升上去所以拼命工作 要求下屬也一樣 這樣他績效才好

如果你不配合 他就會覺得你不適合 甚至酸你說你這樣怎麼爬上去

但這種人的腦多半有問題 大家都想升 可不代表人家想跟你用同一種方法升

我過去想不通為什麼那些主管想不通 我後來想通了 因為他們就是想不通 結案

對它們你不要要求太多 佛說 無緣

要嘛你用你的方法 工作績效用自己的實力提上來 讓你主管閉嘴

不然就是你走 你去一個適合你的工作地方

話說 我當年在台灣那個號稱是外商的假外商工作時

其實也會被主管要求加班 但是 頻率低

可能一兩個月也就一次 而且主管也不是只找我

都是寄信說一個東西很重要(有時候連他自己都吐槽說這是來自senior management的壓力)

問大家有誰周末可以花時間看一下 花了多少時間

兩周內自己把加班的時間給休掉 只要寄個信說OOO就好 連假都不用請

你猜誰常常自告奮勇跟主管說我來看?

恩 就是那個小孩剛出生的爸爸 哈哈哈哈哈 尼懂得

然後補休怎麼辦 不就是在家一天/半天還是要帶小孩?

人家聰明著的 把時間平均分配一下 可能分三天休完 一天一小時

那一小時就跑去一樓星巴克當文青 也就是午休直接休兩個小時

見到我還跟我說你現在就要回去工作喔? 幹 XD

※ 引述《JLPT (日檢小惡魔)》之銘言
: 認真請教大家
: 我主管可以說是100％工作狂
: 早上八點前上班
: 晚上八點後下班
: 中午也不睡覺在看信跟回信
: 晚上還在那邊傳訊跟mail
: 假日也不放過我們
: 如果你報加班他會不開心，績效不好
: 如果你加班不報他很開心，給你好績效
: 我主管已婚，即使有小孩了他覺得交給老婆處理
: 我該怎麼調適

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