遇到這樣的新人，有沒有什麼好方法?? - 金融業討論

※ 引述《glayds (楓紅片片(g))》之銘言：
: 在今年一月份分行來了位新人，金融碩士畢業，大家都頗看好他，相信他日必
: 有一番作為，沒想到1/5日下分行報到，至今已三個月了，光是一般櫃員的工
: 作他都做得2266，尤其是星期一上班的時候，他根本就把全部的代號忘得一
: 乾二淨，還要猛問旁邊的人，而且襄理似乎也無所謂，但可可憐了我們旁邊
: 的人，一邊要回答他的問題，一邊要應付前面的客戶、旁邊的電話，三點半
: 之後，他還會找時間發呆，我們還要幫他結傳票、叫報表......
: 請問各位先進，有沒有什麼好方法，可以讓他獨立點，動作快一點.....???

遇到這種問題 我都覺得相當好笑
很多人都預期什麼學歷該有什麼表現
首先考慮的 他是那家的碩士 現在阿貓阿狗的碩士 滿街跑
再來碩士為啥會等於能力好 這我真的不明白
碩士甚至不等於知識一定比較豐富
很多碩士根本是生活白痴


假設他真的是一個真材實料的碩士
他也未必能夠把櫃檯的交易做的好
研究做的好 念到碩士 也不過證明了他能夠獨立思考一些問題

櫃台要面對的是顧客 即時性的反應 反覆的動作
有些人的確就對這種事情不在行 有些人他就是不會交際
有些人他就是無法在混亂的狀況下做事 so what?
這是人的問題 不是學歷的問題
就算你櫃檯可以一天叫兩百個 上面的人就可以讓你當主管?
學歷不夠的人 可以了解授信的風險並且正確的評估?
公司的財報丟到你面前 高職畢業的學生可以正確的分析 並且有條理的說明?
我想多數的高職生要學的可能多著了

這種丟到櫃檯的碩士 通常只是過過水
他們只要知道櫃檯交易大概的情形 就算他一天記了200支交易
也無法證明什麼

現在碩士這麼好考 如果真的覺得他不夠格 你也可以去試試看

--