遊戲業 領美國薪水在台灣工作 - 離職
By Jake
at 2007-07-24T14:17
at 2007-07-24T14:17
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※ 引述《OverseaJob (Oversea_Job 版匿名 ID)》之銘言:
: 公司:遊戲業代理商
: 職位:Relationship Manager
: 心得:
: 年薪美金$30,000; 這樣平均每月$2,500, 扣美國稅後大概只有1,800左右
: 在台灣算是不錯, 可是以美國行情來看當然是汙辱
: 所以我回了信, 申明我的能力, 並且說服他們我一貫工作態度都是美國式高水準的口號
: 他們回信也不抱怨, 但回開年薪US$45,000+每半年$7,500忠誠獎金, 就是如果我一直幫
: 我開始計算, 如果他們總共還是有能力給6萬, 不代表一開始現金周轉不靈, 而是怕我
: 會跳槽, 所以最重要的就是他們有能力, 我就回開US$57,600(每月4,800), 拒絕忠誠獎金
: 結果... 對方接受了我這一次的開價!!!
: 所以, 我想建議各位, 努力用你們的現有背景, 建立你們獨特的競爭力, 這樣子, 以後
: 的薪水都可以談到超乎你們想要的, 並且在談的時候要保持自信和一點願意賭下去的
: 決心
公司: Video Game Developer & Publisher
職位: Production Manager @ Shanghai
心得:
真的很巧, 我也是遊戲業碰到類似的機會
也是以前的客戶推薦的
我的背景是香港籍的台灣人
國中家庭因素美國求學兩年,
台灣某國立大學理工科畢業後前往英國繼續數位設計碩士課程
畢業後第一份工作在香港從事平面網路美術設計約一年的時間 (10k HKD/M)
離職後第二份工作則受雇於台灣的遊戲開發商外派上海 (60k TWD/M)
因為語言能力還有美術背景主要負責客戶與當地美術人員的溝通
現在那個以前的客戶離職到LA的新公司了
幾天前寫信問我有沒有興趣幫他們到上海設點
能夠這樣受雇於美國的總公司外派上海真的是個很難得的機會
所以心裡也蠻緊張的
不過我對於這位網友的經驗真的很感謝
因為對於我來說 我對於薪水的態度正好跟這位網友相反
因為家境一直還過的去 所以我重視的反而是工作同事, 環境還有前景
所以這次我苦惱的就是我真的很想要這個機會
即使薪水低也沒關係 五萬台幣我就接受
但我跟客戶還有以前一些主管一聊他們馬上就罵我笨
第一 這樣開價自曝信心不足 對方看重是能力 而不是想要省錢
第二 就如同大家說的 這是個有機會爭取global pay的機會 為何不好好爭取
所以真的很感謝這位網友的經驗
你的談價功力還有膽量真的讓我很impressive!
談到快六萬就算美國來說也是很不錯的數字了, 加上你境外所得不用報稅(I supposed?)
台灣的消費又低 不像我朋友也是六萬在LA付車貸房租過的苦哈哈
恭喜啦!!
---
這邊想要跟前篇第一位推文的d網友聊一下所謂的local labour的薪資水平
以我的了解
如果你是透過當地求職網站向當地的子公司求職 那麼你就是以當地的薪資考量
比如說 某公司在美國 台灣 大陸有設點
那麼你向當地的子公司應徵什麼秘書阿 工程師阿 當然薪資水準會差很多
EX: 我丟我履歷到我公司在大陸的點 那麼他開給我的薪水可能就是三四千人民幣
但是 如果你是直接由美國受雇 或是台灣受雇 香港受雇
然後派駐到其他的地區 那麼你的薪資就還是以受雇地的標準來算
甚至因為外派的因素還會更高
另外 談現實點跟你的身分拿的護照也很有關係
像我們台灣人或外國人在大陸直接求職多少還可以像這位網友的經驗一樣
會讓你多少有點談判的子彈籌碼
-> 我在香港(美國)都可以有類似的XXX薪資水準, 你這樣開的價錢有點說不過去喔
如果你是拿本中國或是東南亞護照, 那麼就少了這招的談判籌碼了...
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: 公司:遊戲業代理商
: 職位:Relationship Manager
: 心得:
: 年薪美金$30,000; 這樣平均每月$2,500, 扣美國稅後大概只有1,800左右
: 在台灣算是不錯, 可是以美國行情來看當然是汙辱
: 所以我回了信, 申明我的能力, 並且說服他們我一貫工作態度都是美國式高水準的口號
: 他們回信也不抱怨, 但回開年薪US$45,000+每半年$7,500忠誠獎金, 就是如果我一直幫
: 我開始計算, 如果他們總共還是有能力給6萬, 不代表一開始現金周轉不靈, 而是怕我
: 會跳槽, 所以最重要的就是他們有能力, 我就回開US$57,600(每月4,800), 拒絕忠誠獎金
: 結果... 對方接受了我這一次的開價!!!
: 所以, 我想建議各位, 努力用你們的現有背景, 建立你們獨特的競爭力, 這樣子, 以後
: 的薪水都可以談到超乎你們想要的, 並且在談的時候要保持自信和一點願意賭下去的
: 決心
公司: Video Game Developer & Publisher
職位: Production Manager @ Shanghai
心得:
真的很巧, 我也是遊戲業碰到類似的機會
也是以前的客戶推薦的
我的背景是香港籍的台灣人
國中家庭因素美國求學兩年,
台灣某國立大學理工科畢業後前往英國繼續數位設計碩士課程
畢業後第一份工作在香港從事平面網路美術設計約一年的時間 (10k HKD/M)
離職後第二份工作則受雇於台灣的遊戲開發商外派上海 (60k TWD/M)
因為語言能力還有美術背景主要負責客戶與當地美術人員的溝通
現在那個以前的客戶離職到LA的新公司了
幾天前寫信問我有沒有興趣幫他們到上海設點
能夠這樣受雇於美國的總公司外派上海真的是個很難得的機會
所以心裡也蠻緊張的
不過我對於這位網友的經驗真的很感謝
因為對於我來說 我對於薪水的態度正好跟這位網友相反
因為家境一直還過的去 所以我重視的反而是工作同事, 環境還有前景
所以這次我苦惱的就是我真的很想要這個機會
即使薪水低也沒關係 五萬台幣我就接受
但我跟客戶還有以前一些主管一聊他們馬上就罵我笨
第一 這樣開價自曝信心不足 對方看重是能力 而不是想要省錢
第二 就如同大家說的 這是個有機會爭取global pay的機會 為何不好好爭取
所以真的很感謝這位網友的經驗
你的談價功力還有膽量真的讓我很impressive!
談到快六萬就算美國來說也是很不錯的數字了, 加上你境外所得不用報稅(I supposed?)
台灣的消費又低 不像我朋友也是六萬在LA付車貸房租過的苦哈哈
恭喜啦!!
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這邊想要跟前篇第一位推文的d網友聊一下所謂的local labour的薪資水平
以我的了解
如果你是透過當地求職網站向當地的子公司求職 那麼你就是以當地的薪資考量
比如說 某公司在美國 台灣 大陸有設點
那麼你向當地的子公司應徵什麼秘書阿 工程師阿 當然薪資水準會差很多
EX: 我丟我履歷到我公司在大陸的點 那麼他開給我的薪水可能就是三四千人民幣
但是 如果你是直接由美國受雇 或是台灣受雇 香港受雇
然後派駐到其他的地區 那麼你的薪資就還是以受雇地的標準來算
甚至因為外派的因素還會更高
另外 談現實點跟你的身分拿的護照也很有關係
像我們台灣人或外國人在大陸直接求職多少還可以像這位網友的經驗一樣
會讓你多少有點談判的子彈籌碼
-> 我在香港(美國)都可以有類似的XXX薪資水準, 你這樣開的價錢有點說不過去喔
如果你是拿本中國或是東南亞護照, 那麼就少了這招的談判籌碼了...
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By Lauren
at 2007-07-28T20:04
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