過去面試最差的經驗 - 面試
By Franklin
at 2018-09-24T22:05
at 2018-09-24T22:05
Table of Contents
想不到在200+的文章中,
老妹我也有分享回饋科技版的一天XDD
(以下皆為竹科公司走跳經驗分享)
1. 世界先進
在事務所經驗及一年業界經驗後,
應徵世界先進相關工作
單位處長:事務所之後,為何想來應徵我們這個職位?
我:因為之前一年業界經驗,覺得這條路還不錯,且想持續累積相關工作經驗
單位處長:(輕笑)年輕人就是年輕人,一年業界經驗又如何呢?
我:...(wtf)
(下略,直到談薪水)
單位處長:能接受的薪水大約為何?
我:根據之前的工作經驗最少35k per month
單位處長:欸,我們只能給28k喔......
我:但這樣不符合我的期待耶
單位處長:我們都有給年終啊......
我:所以是談年薪嗎?
單位處長:欸,也沒有,但你要相信公司啊......
我在這邊十多年,每年最少都有發六個月喔喔喔
我:...(wtf again)
2. Applied Material
投履歷後hr電話聯繫後,分別與三位海外外籍主管phone interview 後,hr以電話通知前
往公司進行正式面試程序,及與最終主管進行面試。
面試當天濃妝hr詢問為何未帶筆電?我回,因為你只有打電話叫我來面試,可沒說要帶筆
電(差點翻白眼...
待做完英文測驗後,濃妝hr又說,欸你的英文成績沒過耶,但是海外主管interview又oka
y,你這樣沒考過很麻煩耶...
我:...(怪我囉
3. Wistron
被hr通知前往面試與所學相關的工作,我表示後續的工作經驗未直接從事相關工作後,hr
仍認為符合資格。結果當天面試直接主管表示「你的工作經驗根本不符我們需求啊」我白
眼已翻到天邊;然後薪水少到可憐,主管還一副這已經很好的嘴臉,事後都很想說,若您
真的覺得這樣的薪水很好,我都替您覺得哀傷了。
4. Auo
簡單說就是面試過程冗長,等待時間太久。從下午二點進去到快七點才離開,主要都在等
待各主管的時間,非常不受尊重的感覺;既然已是約好面試就該尊重主管及面談者,讓面
談者無限的等待足見這家公司的鬆散程度。
以上是幾家公司的面試心得,其實都超過三年以上了,但因為有些太機車,事過境遷這麽
多年還是覺得很莫名。
同場加映,之前接過gg hr面試邀約,我疑惑詢問hr 在104上的要求都是要master以上,
但我並未達標為何請我過去面試?hr乾笑回覆就來談談看才知道嘛......我也直接回覆,
我
既無心去熱臉貼冷屁股也無心去貴司被洗臉,還是謝謝再聯絡......
引述《kakyou10 (Be fine)》之銘言:
: 1.利樂包裝
: 女HR態度高傲
: ㄧ開始先噹我照片跟本人長不一樣
: 後來跟主管ㄧ起要求我說出任職公司的一些細節,我拒絕回答說這是公司機密,女HR還
翻
: 白眼說他們很有職業道德不會說出去。
: 後來廠長進來後,主管可能覺得表現的機會來了,
: 先是笑我任職公司的工安火災的影片他有看過,然後硬要我說出root cause,然後他就
就
: 此發揮說我們公司的調查有問題是他的話會怎樣做,但卡在有些是公司機密也很難反駁
。
: 我覺得硬逼面試者講一些公司細節真的很不妥。
: 2.台灣應材
: 104上條件開很高,要六年以上工作經驗,英文要懂,法規要熟。
: 然後第三次全英文面試時其他site主管說以你資歷來做這職位會覺得很boring。
: 所以是104上的條件隨便寫一寫就好?
: 直屬主管在面試第二次的時後說沒什麼問題的話就是錄取你了。
: 面試第三次的時後說應該兩個禮拜後會有後續消息,沒有的話我再催ㄧ下Hr。
: 然後一個月後收到APAC的感謝信,科科。
: 真心覺得面試者的時間也是時間,不需要這樣糟塌人。
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老妹我也有分享回饋科技版的一天XDD
(以下皆為竹科公司走跳經驗分享)
1. 世界先進
在事務所經驗及一年業界經驗後,
應徵世界先進相關工作
單位處長:事務所之後,為何想來應徵我們這個職位?
我:因為之前一年業界經驗,覺得這條路還不錯,且想持續累積相關工作經驗
單位處長:(輕笑)年輕人就是年輕人,一年業界經驗又如何呢?
我:...(wtf)
(下略,直到談薪水)
單位處長:能接受的薪水大約為何?
我:根據之前的工作經驗最少35k per month
單位處長:欸,我們只能給28k喔......
我:但這樣不符合我的期待耶
單位處長:我們都有給年終啊......
我:所以是談年薪嗎?
單位處長:欸,也沒有,但你要相信公司啊......
我在這邊十多年,每年最少都有發六個月喔喔喔
我:...(wtf again)
2. Applied Material
投履歷後hr電話聯繫後,分別與三位海外外籍主管phone interview 後,hr以電話通知前
往公司進行正式面試程序,及與最終主管進行面試。
面試當天濃妝hr詢問為何未帶筆電?我回,因為你只有打電話叫我來面試,可沒說要帶筆
電(差點翻白眼...
待做完英文測驗後,濃妝hr又說,欸你的英文成績沒過耶,但是海外主管interview又oka
y,你這樣沒考過很麻煩耶...
我:...(怪我囉
3. Wistron
被hr通知前往面試與所學相關的工作,我表示後續的工作經驗未直接從事相關工作後,hr
仍認為符合資格。結果當天面試直接主管表示「你的工作經驗根本不符我們需求啊」我白
眼已翻到天邊;然後薪水少到可憐,主管還一副這已經很好的嘴臉,事後都很想說,若您
真的覺得這樣的薪水很好,我都替您覺得哀傷了。
4. Auo
簡單說就是面試過程冗長,等待時間太久。從下午二點進去到快七點才離開,主要都在等
待各主管的時間,非常不受尊重的感覺;既然已是約好面試就該尊重主管及面談者,讓面
談者無限的等待足見這家公司的鬆散程度。
以上是幾家公司的面試心得,其實都超過三年以上了,但因為有些太機車,事過境遷這麽
多年還是覺得很莫名。
同場加映,之前接過gg hr面試邀約,我疑惑詢問hr 在104上的要求都是要master以上,
但我並未達標為何請我過去面試?hr乾笑回覆就來談談看才知道嘛......我也直接回覆,
我
既無心去熱臉貼冷屁股也無心去貴司被洗臉,還是謝謝再聯絡......
引述《kakyou10 (Be fine)》之銘言:
: 1.利樂包裝
: 女HR態度高傲
: ㄧ開始先噹我照片跟本人長不一樣
: 後來跟主管ㄧ起要求我說出任職公司的一些細節,我拒絕回答說這是公司機密,女HR還
翻
: 白眼說他們很有職業道德不會說出去。
: 後來廠長進來後,主管可能覺得表現的機會來了,
: 先是笑我任職公司的工安火災的影片他有看過,然後硬要我說出root cause,然後他就
就
: 此發揮說我們公司的調查有問題是他的話會怎樣做,但卡在有些是公司機密也很難反駁
。
: 我覺得硬逼面試者講一些公司細節真的很不妥。
: 2.台灣應材
: 104上條件開很高,要六年以上工作經驗,英文要懂,法規要熟。
: 然後第三次全英文面試時其他site主管說以你資歷來做這職位會覺得很boring。
: 所以是104上的條件隨便寫一寫就好?
: 直屬主管在面試第二次的時後說沒什麼問題的話就是錄取你了。
: 面試第三次的時後說應該兩個禮拜後會有後續消息,沒有的話我再催ㄧ下Hr。
: 然後一個月後收到APAC的感謝信,科科。
: 真心覺得面試者的時間也是時間,不需要這樣糟塌人。
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By Ina
at 2018-09-28T18:04
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By Hamiltion
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