目前在達航的工作算一算截至目前為止，也差不多兩年半了，主要是擔任維修保養
裝機的工程師，學士畢業，工作內容也就是到處移動，在客戶端進行維修保養裝機
的工作，薪水大概是在35k左右，加上移動的差旅補助，辛苦一點加班到很晚，薪
資破40k也不會太難。
本身是日文科系出身，對於日文平時的溝通應用還算駕輕就熟，不過這次公司方面
並沒有日本的外派缺，倒是開出了韓國長駐的外派缺，主要是說住宿與伙食公司負
責，外派加給(要談)，但要綁定2到3年。
據悉上一批長駐外派韓國的前輩們公司並沒有給予他們回台的機會(職缺)
於是前輩們最後待了很長一段時間後終於還是離開公司。
不知道這樣的職缺跟這樣的機會大家認為薪資多少的加給是合理的?版上有人當初
也達航外派長駐過嗎(任何國家)，希望能得到大家的意見或是資訊
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