薪水

選擇比努力重要? - 薪水

Anthony avatarAnthony · 2021-04-16

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不只是台灣，在哪都是選擇更重要，如果說薪水的話……
美國硬體只有軟體業的一半，軟體業的工作有比較難嗎？我不覺得。軟體業的人有更努力嗎？我也不覺得。

我本來在雷射廠，做了五年薪水總共才加18%。
後來看到機會就跳到半導體設備商，直接加超過60%。

當然除了錢還有其他考量，熱情，興趣，成就感都要考慮進去就是了。

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薪水

All Comments

Heather avatarHeather2021-04-18
沒錢就沒熱情沒興趣沒成就感要買東西時金錢的數字決定
你購買產品的品質
Queena avatarQueena2021-04-21
你又有資格說軟體不難了，那你去做啊
Heather avatarHeather2021-04-22
我覺得軟體很難，要會的東西一堆又複雜
Charlotte avatarCharlotte2021-04-24
可以問是哪家設備商嗎？
Zora avatarZora2021-04-26
看看20年前大學選生科的，再看看選資工的，資工有沒有
比較難我不知道，但是我知道選錯了人生會很難
Hedda avatarHedda2021-04-29
嘴炮 軟體的確不用科系 那你轉軟體成功再說
Jake avatarJake2021-05-01
生科真的難 理論難 實驗難做 畢業生活更艱難
Hedwig avatarHedwig2021-05-02
文組轉cs去灣區一樣15萬鎂 很難嗎？
Ivy avatarIvy2021-05-03
一堆文組都自學 python 哪裡難
Sarah avatarSarah2021-05-05
好胸，分享心得還要講資格
Wallis avatarWallis2021-05-07
我沒有說軟體不難，我是指軟體並沒有比硬體難。敝公司
可是在litho上不斷挑戰limit，我可不覺得我們在技術上
輸給FANG。
沒有轉軟當然是很多原因，除了機會成本外自然是熱情、
成長機會和成就感。薪水達到一定程度之後，薪資多寡就
不是工作上最注重的事了。
Emily avatarEmily2021-05-10
本來就選擇比較重要了 華爾街上班的也不見得比軟體
難啊 薪水屌打
Zora avatarZora2021-05-14
很難但公司不賺錢也沒辦法幫員工加薪，公司有賺錢但沒幫
員工加薪那是公司的問題
Rosalind avatarRosalind2021-05-16
本來就是產業很重要啊~~
Selena avatarSelena2021-05-19
你的case應該是人的問題 , 呵呵
Andy avatarAndy2021-05-21
雞排跟豬排怎麼比
Bethany avatarBethany2021-05-21
軟體人就是只會call function，然後騙台灣人自己很厲害
Gilbert avatarGilbert2021-05-25
20年前生科的分數跟資工還是差距很大吧
Carol avatarCarol2021-05-26
熱情很重要，看看怎麼把自己的熱情結合產業趨勢更重要。每三
到四年記得好好整理自己的經歷，尋找下一個鍛鍊（並且大幅調
薪）的契機。
Catherine avatarCatherine2021-05-27
各有各的難啦
Carol avatarCarol2021-05-30
二十年前資工還是生科分數高呀
Callum avatarCallum2021-06-04
二類要怎麼跟三類比分數