還是沒去做 - 服務業討論

當我去填人事資料時，終於看到了那張契約
上面的規定寫的相當的法律制式化~

ex:甲方如何...乙方不得...

還好之前k過一點勞基法，雖然只是一點點
所以看到最後發現這份合約上寫著一式一份，契約由公司保管後，我就開始愣住
不敢貿然簽下了

當中我還問了小妹能否影印， 小妹說要問主管...
主管就對我說不能
當我問道可否帶回家考慮一下，主管就用強硬的語氣，要我當下慢慢的看，再簽
主管開始問我有什麼問題= =靠，我幹麻不好意思說呢?

當時在心中想著...

第一 你們的契約不能影印，到時候出問題，我怎麼記得當初契約裡到底寫什麼阿?

第二 如果不滿七天，薪水只能拿半薪 (雖然我不打算只做七天，但是也太...)

第三 若是做不好要求離開的話，要由公司的離職程序離開
，也沒有遣散費就是了，而且要你寫自動離職。

第四 未滿三個月離職要15日前預告，要等他們找到人力才可離開

也許是我爬文多少有看到一些，讓我當下不想簽了
且這張合約也沒有長時間考慮的餘地
那時還記得小妹跟我說，她當時是直接簽下去
當下我有點shock，但是實在不好意思說什麼

雖然，場面這麼的尷尬
我還是決定放棄這份工作
縱然感覺起來這份工作在餐飲業中算是薪水不錯的了

可是我還是決定去做另一份工作
一天超過8.5小時，薪資只有21k，還要銷售做業績的大飯店服務生
好吧~先做做看吧!現在工作真的是超難找的
有總比沒有好~不知道能不學到調酒呢?有機會學嗎?下回分解~



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