郭董轟財部：分紅費用化 留不住人 - 工程師

台雞店獨霸晶圓代工？這就像幾年前大家吹捧海公公一樣
有想過哪天台雞單被搶 產能沒滿載而歸會怎樣？
發不出季獎金 良率開始不穩 人員開始流失 這才是考驗的開始
畢竟台雞的底薪還是不高

以往的分紅絕對對整個產業幫助很大 費用化只是讓環境變得更嚴苛
況且舉台雞為例可能不太恰當 因為台灣太多台清交在做沒創造力的工作
反而讓其它公司跟產業面臨更大的資源短缺
※ 引述《ljsnonocat (我家有乳牛貓)》之銘言：
: 就算當年沒實施分紅費用化
: 難道"四大慘業"就救得起來??
: 只想炒股票賺快錢 只買技術不肯投資的慣老闆掌握的爛公司
: 難道會因為政策不同 而有救??
: 今天板上最夯的台GG 一年投資多少錢在研發上燒? 才能有今天獨霸晶圓代工的局面?
: 不要什麼都推到分紅費用化
: 也許分紅費用化對一些人才收入的確是有衝擊
: 不過真正實力強的人才 還是能找到自己的出路....
: 但是廢材也不會因為拿了股票就變成人才 然後拯救基本面營運不佳的公司...

--