郭董難止血！夏普留不住人才 又傳高層出 - 離職

※ 引述《wahaha23 (請勿拍打餵食)》之銘言：
: 郭董難止血！夏普留不住人才 又傳高層出走
: http://www.chinatimes.com/realtimenews/20170222003829-260410
: 自從鴻海集團入主之後，夏普業績明顯好轉，但仍無法改善人才外流的情況，傳出又有一
: 名亞洲事業高層離職。夏普今天（22日）股價走低，收在329日圓，跌幅0.9%。
: 日經新聞報導，主要負責夏普亞洲、中東地區業務的新晶（Akira Atarashi）常務已經離
: 職，近期可能投效知名家電量販店Edion，擔任執行幹部。61歲的新晶自1974年進入夏普
: ，主要負責銷售業務，去年8月才被指派為重要的亞洲事業高層。
: 報導指出，鴻海祭出人事獎勵制度，希望能留住夏普優秀員工，但去年仍有多位部長級的
: 人才跳槽到日本電產，最近還有員工轉到不同產業的龜田製藥工作，另外也有多名負責機
: 器人手機「RoBoHoN」的技術人員跑到HIS子公司設立的機器人相關公司。
: 夏普人才出走事件中，最令人記憶深刻的就是夏普前專務、也是夏普液晶事業前負責人的
: 方志教和，去年中決定轉赴JDI擔任副社長。鴻海董事長郭台銘當時還說，鴻海董事長郭
: 台銘當時還說，很高興方志教和投奔敵營，因為「這隻雞在這裡只會下壞蛋，去對方那裡
: 也不會下好蛋」。
: (中時電子報)


不是說幫海邊講話

Sharp的技術 有有目共睹的 尤其是面板

所以老郭才會千方百計想娶

因此

Sharp這家百年老店 會走到這般田地

肯定不是技術問題 而是管理問題

在講白一點

基層研發人員有功 高階管理階層有過

把有功的留下來 有過的踢出去

哪一點做錯了?

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