金控福利榜 中信蟬聯第一 - 金融業討論

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By Kristin
at 2017-07-24T22:32

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※ [本文轉錄自 Stock 看板 #1PTUIGQR ]

作者: ESunBoy (嘉偉老師神分析) 看板: Stock
標題: [新聞] 金控福利榜 中信蟬聯第一
時間: Mon Jul 24 20:14:06 2017


1.原文連結:

https://goo.gl/JA3xJq

2.原文內容:

7月起社會新鮮人開始選擇職場,今年畢業生創歷史紀錄高達795萬人,有相當高的比重投
入金融業。過去一向被視為「金飯碗」的金控公司,最新出爐的去年福利費用顯示,中信
金以每位員工平均福利費用150.5萬元續掄元,仍高居金控之首,但較前年小幅下滑,模
範生玉山金依舊維持12%高成長率,羨煞金融從業人員。

各金控陸續於股東會後公布去年度的員工福利費用。中信金去年正式合併台灣人壽,在台
灣現有正職員工1萬2,959人,非正職員工673人,合計共1萬3,632人,非主管員工總紅利
費用共計210億9,709萬元,員工平均福利費用150.5萬元,排名第一,但較前一年度減少
0.5%。第二名是開發金的 平均紅利費用137.06萬元,也較去年減少0.2%。

值得一提的是,中信金給員工的福利費用採取「彈性福利點數制」,每年給發點數,開放
員工自主選擇所需的食衣住行福利消費項目。在金控中堪稱創舉。

至於第三名的公股行庫第一金,平均福利費用125.21萬元,是前三名中唯一出現成長的金
控,小成長3.3%,高於兆豐金111.6萬元,堪稱最幸福的公股行庫。

第一金是首家引進28K迎賓機器人Pepper的金控,力推智能客服,2016年仍招募新進員工
901人,正式員工總人數達到9,108人,其中包含456位外籍人員,主管占18%。第一金不但
福利費用高,還為員工打造「有機蔬菜食堂」,每餐40元,平均每日用餐人數1,022人,
光每天採購6,749台斤有機疏菜,花逾45萬元。

員工人均福利費用如以成長幅度觀察,玉山金的年成長12.8%最高,在多數同業呈現衰退
時此表現尤顯凸出。由於員工紅利費用平均每人111萬元,在公布數據的金控中排名第七
名,所以未來成長空間不低。尤其玉山金加速改善員工福利,今年2月大手筆推出員工生
育補助費,一胎10萬元, 預料將有助今年員工福利費用持續攀高。

另外,新光金今年相當高的福利成長率,對挽留員工將有助益,平均每人福利86.3萬元雖
墊底,但較前一年成10.7%。今年還有福利費用出現成長的金控,僅玉山、新光、兆豐、
第一金等4家,其餘均呈現衰退下滑。

目前尚有華南金、國泰金、富邦金、合庫金與國票金5家上市金控公司,還未公布相關費
用數據。


3.心得/評論:

(1) 中信金以每位員工平均福利費用150.5萬元續掄元,仍高居金控之首。

(2) 第三名的公股行庫第一金,平均福利費用125.21萬元,是前三名中唯一出現成長

的金控,小成長3.3%,高於兆豐金111.6萬元,堪稱最幸福的公股行庫。

(3) 玉山培育英雄…離職率最低,民營金控離職率最低的是玉山金,僅8.5%;公股行庫

則是第一金的10.2%。

(4) 第一金8/4即將除權息,有興趣的股友可以參考看看唷 ^_^

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All Comments

David avatar
By David
at 2017-07-28T01:28
今年畢業生快八百萬是什麼鬼......
Dora avatar
By Dora
at 2017-07-31T04:23
畢業生創歷史紀錄高達795萬人???
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2017-08-03T07:19
795萬畢業生都可以反攻大陸了XD
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2017-08-06T10:15
原來台灣有10億人口
Sarah avatar
By Sarah
at 2017-08-09T13:10
如果增加福利能提升獲利能力我很支持啊 畢竟對銀行
來說只是九牛一毛
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2017-08-12T16:06
可是不要搞到像華航或美國汽車廠那樣福利壓垮獲利
Hedy avatar
By Hedy
at 2017-08-15T19:02
除息股價直直落 頗哈
Sarah avatar
By Sarah
at 2017-08-18T21:57
小時不讀書 長大當記者
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By Cara
at 2017-08-22T00:53
2892讚
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2017-08-25T03:49
今年畢業生創歷史紀錄高達795萬人
Quintina avatar
By Quintina
at 2017-08-28T06:44
原來今年全台灣有1/3的人可以順利畢業啊
Damian avatar
By Damian
at 2017-08-31T09:40
.
Lydia avatar
By Lydia
at 2017-09-03T12:36
四年大學總學生數超過3000萬!!
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By Hardy
at 2017-09-06T15:31
玉山男孩老王賣瓜喔~只是不是要吐, 金控股除完權息
通常會有兩季左右的賣壓, 今年位階又偏高, 所以...
Quintina avatar
By Quintina
at 2017-09-09T18:27
讚哦 台灣好會生 不怕人口老化了
Edith avatar
By Edith
at 2017-09-12T21:23
福利金不是從 薪水扣的嗎
Heather avatar
By Heather
at 2017-09-16T00:18
國小畢業也算在裡面了吧
Una avatar
By Una
at 2017-09-19T03:14
第一金每人每天吃6斤多的有機蔬菜,是在養什麼啊XDD
Carol avatar
By Carol
at 2017-09-22T06:10
福利好=利空?
Charlie avatar
By Charlie
at 2017-09-25T09:05
私心認為國泰應該是福利最好的, 金融圈的人會知道
Charlie avatar
By Charlie
at 2017-09-28T12:01
不可能啦!從幼稚園到博士班加起來都未必有795萬的
一半了
Joseph avatar
By Joseph
at 2017-10-01T14:57
國泰最好?你有朋友在裡面的嗎?去問問吧
Charlie avatar
By Charlie
at 2017-10-04T17:52
福利最好的明明就玉山 光妹子多就是福利了
Caroline avatar
By Caroline
at 2017-10-07T20:48
一胎10萬還真不錯
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By Jessica
at 2017-10-10T23:44
從第一金離開的 通常是帶有恨 (我講的不是騎驢找馬)
Edith avatar
By Edith
at 2017-10-14T02:39
國泰富邦應該呵呵
William avatar
By William
at 2017-10-17T05:35
第一金人力精簡的程度滿高的....
他多給你幾千塊,相對的工作量也比較多。
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By Vanessa
at 2017-10-20T08:31
其中包含456位外籍人員=>到底哪邊在招呀?
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2017-10-23T11:26
謝謝記者
Necoo avatar
By Necoo
at 2017-10-26T14:22
第3點心得很怪,玉山民營離職率最低,一銀公股離職率又不是
最低,表達讓人誤會
Susan avatar
By Susan
at 2017-10-29T17:18
中位數?
William avatar
By William
at 2017-11-01T20:13
大樹年終減少的幅度應該是業界之冠吧
Caroline avatar
By Caroline
at 2017-11-04T23:09
國泰歧視夜間部的 我也看不起
Lily avatar
By Lily
at 2017-11-08T02:05
第一金~..........
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2017-11-11T05:00
第一金起飛
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2017-11-14T07:56
噓記者
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By Ophelia
at 2017-11-17T10:52
富邦表示:
Victoria avatar
By Victoria
at 2017-11-20T13:47
大樹福利好??老人才有吧
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2017-11-23T16:43
廢牡蠣又在買新聞了
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2017-11-26T19:39
咦目前沒看到某家 感覺有準哦
Gary avatar
By Gary
at 2017-11-29T22:34
013福利好?!

有點奇特的面試經驗

Caroline avatar
By Caroline
at 2017-07-24T21:33
各位科技新貴大大好,小弟最近面試,遇到有點奇特的狀況 主要是面試主管完全沒提到薪資待遇相關的任何話題 只是類似聊天的把工作的內容介紹一下,問了一下我的背景跟經歷 之後問我有沒有問題,我問說關於薪資福利呢?他說那直接跟人資談 這部分我覺得蠻奇怪的~雖然面試經驗不多,但主管多少都會問一下 或是看著履歷表上的期望薪資來做一點討論,請問這是正常狀況嗎0..0? 還是其實他根本沒打算錄取我所以懶 ...

流動率高有助於公司成長?

Hazel avatar
By Hazel
at 2017-07-24T21:32
※ 引述《euser1777 (YY)》之銘言: : 說真的好公司爛公司大部分都是看流動率 : 但是在爛的公司也是有皇親國戚或是條件不好的人待得住 : 再好的公司也是有一兩個離職 : 但是如果爛公司快倒的話 : 流動率高,強迫汰換新血,也是有助於企業文化? : 讓新一輩跟老一輩觀念上相互衝擊 : 或是老闆看到有人離開會怕的情況之下 : 比較容易接受新的想法(除了碰到$以外),或是稍稍改變氣氛或是文 ...

免費香蕉風暴 兆豐銀:不排除同業惡整

Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2017-07-24T20:14
【新聞】免費香蕉風暴 兆豐銀:不排除同業惡整 https://udn.com/news/story/7239/2601114 2017-07-24 14:23聯合晚報 記者仝澤蓉/台北報導 為協助促銷盛產的國產香蕉,兆豐銀行採購100頓香蕉免費贈送客戶,卻引來「路過者」 索取免費香蕉,還有民眾因為香蕉發 ...

土銀會計

Yedda avatar
By Yedda
at 2017-07-24T19:52
請問板上各位神人大大一題土銀會計 【1】3.甲公司共需資金$1,000,000,若全部資金皆由股東投資且不考慮所得稅,則資產報 酬率與權益報酬率皆為 10%; 若由股東投資半數,餘向外舉債,利率為 5%,則舉債經營將使 權益報酬率有何變動? 1、上升為 15% 2、不變,仍為 10% 3、下降為 7.5% ...

各位有遇過職場毒瘤嗎?

Tracy avatar
By Tracy
at 2017-07-24T16:08
看前面的分享,老實說我覺得很多不算是毒瘤, 產出不足、打混摸魚倒不一定是毒瘤, 真正的毒瘤應該是會讓事情惡化或搞砸的, 也就是有做事比沒做事還糟糕, 小弟遇過一個,跟他同期的很多不是主任就是副理級, 但是他還是一個低階工程師,大概是這樣: 1.事情永遠做不完 2.發生問題對策亂下,主管教了不聽,聽了不做, 罵幾次要做又只做半套。 3.沒能力扛事又會亂改主管下的指令, 事情做不好 ...