鉅觀公務員人事改變政策之三 - 薪水

三、全體上班族薪水比較的劣化螺旋

在十幾二十年前，公務員是沒什麼人要當的

因為相較於民間，薪水太低了

只是現在資方壓榨勞工每況愈下，連月薪兩萬二有時都拿不到了

相較起來公務員才成為羨慕、甚至嫉妒的對象


好! 現在把公務員鬥垮了。 老闆會說什麼?

會不會說公務員都變慘了，那麼難考，考上後沒背景新人還可能隨時淘汰

妳們員工還可以再慘一點！!

不然你還有什麼選擇?


還有，現在的上班族，以後要是有小孩，你覺得她是上班族還是老闆的機會高?

醒醒吧，社會階層越來越固定化了

以後創業越來越難

受薪階級待遇整個變差，

其可怕的效應說不定連妳們、妳們的子女以後都還要承受


所以這一串人事政策變革，就是民間資方高層壓基層，基層薪水降高層反而收入增

有人覺得這是趨勢，也來公務系統搞一套

考績法草案、高階文官團

結果：國家沒省到錢，想搞錢的部份不肖首長樂翻天，基層悲慘化、高層加薪

受薪階級薪水劣化迴圈、沒錢沒背景的人及子女一代一代爬不起來
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