銓敘部：績優單位 丙等比例可為零 - 考績

有績優單位 自然有績效差的單位
在考績法3%吃丙不變的條件下
績效差的單位勢必要吃更多的丙


問題是 如何界定績效的好壞
公部門可不是像私部門一樣以營利為主
很多行政作為根本無法量化
難不成要以承辦公文數 公文辦理時間這種可笑的數據來當標準?
到最後 想必是聽話 會拍馬屁的單位列為績優單位
然後大家爽爽拿優甲
苦幹實幹 依法行政的單位 不會奉承上級 當然當績效差單位
辛苦做事的反而要吃更多的丙

哀 台灣真的要繼續沉淪下去嗎

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