銓敘部：績優單位丙等比例可為零 - 考績

By Kyle
at 2010-03-20T19:45

Table of Contents

有績優單位自然有績效差的單位
在考績法3%吃丙不變的條件下
績效差的單位勢必要吃更多的丙

問題是如何界定績效的好壞
公部門可不是像私部門一樣以營利為主
很多行政作為根本無法量化
難不成要以承辦公文數公文辦理時間這種可笑的數據來當標準?
到最後想必是聽話會拍馬屁的單位列為績優單位
然後大家爽爽拿優甲
苦幹實幹依法行政的單位不會奉承上級當然當績效差單位
辛苦做事的反而要吃更多的丙

哀台灣真的要繼續沉淪下去嗎

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All Comments

By Connor
at 2010-03-22T01:45

健保虧損嚴重是政策規劃或該局公務員的錯？

By Sarah
at 2010-03-22T16:27

推「如何界定績效好壞」

By Joseph
at 2010-03-24T03:16

那健保局的績效是好或壞？承辦人再怎麼依法

By Queena
at 2010-03-24T06:52

行政還是虧損阿政策規劃輪得到基層插手嘛

By Rebecca
at 2010-03-28T18:17

績效最差的單位應該是總統府吧

By Charlotte
at 2010-04-02T06:28

所以修法有漏洞,考慮不夠周到..

By Dorothy
at 2010-04-05T18:51

最後還是會回到老問題，僵化的3%這值哪來的

By Delia
at 2010-04-07T12:19

根本就沒針對各單位狀況就規定3%

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