錢不少 但工作的很痛苦 求分享經驗 - 離職

Catherine avatar
By Catherine
at 2019-01-13T17:25

Table of Contents

※ 引述《SkateAdolf (出院 健康第一)》之銘言:
: 半年多前找到一間外商 薪資不少 一個月都六位數以上
: 作了半年下來實在很不開心 沒有一起合作的感覺 大家事情都是一直推推推
: 老闆是經理人 完全沒專業 不懂跟他講了還會生氣 因為台北辦公室人數不多 近百人而

: 組織扁平 跟這些沒專業的人合作時在是痛苦至級 領薪水的戶頭以外完全沒有任何的熱

: 了 跟當初離職前工作時滿腔熱血完全不一樣
: 有人有類似的經驗可以分享嗎?? 謝謝
: 背景 : 8yr 台廠ODM硬體RD 基本全英文面試沒問題 拿過前公司集團年度最佳員工
: PL, Tech Lead經驗 管理三年經驗
: 經濟 : 老婆也會賺錢 我可以回頭去領100出頭的沒關係
: (請不要問公司名字 怕相關人士看到 述不透露 不好意思)


基本上 興趣從來不是我工作的考量

錢跟前景才是需要考量的

組織扁平 代表責任制 基本上做好自己事就好 不曉得你幹嘛要合作感???

反正 做好份內工作 領工資

真正該有的興趣是下班之後培養的

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All Comments

Ina avatar
By Ina
at 2019-01-14T08:30
同意!來賺錢的別想太多,下班再去培養興趣!
Kama avatar
By Kama
at 2019-01-14T20:07
agree~
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By Rachel
at 2019-01-16T09:01
沒錯,尤其在外商更是如此。赤裸裸的講錢沒什麼不好,你要
的是他的錢,他要的是你的經驗,你不是他要的人,1塊都嫌
多,是的話10幾萬都覺得很划算。
Ina avatar
By Ina
at 2019-01-20T07:47
沒提到 '人' 的問題怎麼辦
Elma avatar
By Elma
at 2019-01-21T19:32
NG
Brianna avatar
By Brianna
at 2019-01-24T20:49
同意!原則上外商不會把兩個相同功能的人放在同一個計
畫裡,總不會把機構的問題推倒硬體頭上?縱使如此,總
有一些攻防能力吧!

所謂的菁英或是鬥爭?

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By Daniel
at 2019-01-13T14:02
上個月去上了機構工程師RD培訓課程,老師算很大咖 滿有料的!曾經在某幾家上市公司當過主管 跟老師上課閒聊有提到 某海邊是走菁英制的,會把財富集中在某些菁英裡面 所以每升一階或是當主管的才會鬥那麼兇,很多人不是菁英 所以很多被淘汰的多數人才會說海邊不好怎樣... 因為海邊老闆也說過了!爭權奪利真英雄 ...

錢不少 但工作的很痛苦 求分享經驗

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By Zenobia
at 2019-01-13T08:54
※ 引述《SkateAdolf (出院 健康第一)》之銘言: : 半年多前找到一間外商 薪資不少 一個月都六位數以上 : 作了半年下來實在很不開心 沒有一起合作的感覺 大家事情都是一直推推推 : 老闆是經理人 完全沒專業 不懂跟他講了還會生氣 因為台北辦公室人數不多 近百人而已 : 組織扁平 跟這些沒專業的人 ...

錢不少 但工作的很痛苦 求分享經驗

Callum avatar
By Callum
at 2019-01-13T02:35
※ 引述《Sana (靜止)》之銘言: : ※ 引述《SkateAdolf (出院 健康第一)》之銘言: : : 半年多前找到一間外商 薪資不少 一個月都六位數以上 : : 作了半年下來實在很不開心 沒有一起合作的感覺 大家事情都是一直推推推 : : 老闆是經理人 完全沒專業 不懂跟他講了還會生氣 因為台北辦 ...

自己薪水自己加 神鬼情侶2年詐領鴻海842萬薪水

Bennie avatar
By Bennie
at 2019-01-13T00:23
台北市女子黃馨蕾2012年間到鴻海集團旗下的世達發科技公司擔任人資,但她竟利用職務 之便,偽造薪資明細每月替自己加薪14萬到28萬,也不忘幫同公司男友張二麟加薪,之後 黃女轉調同集團的三創公司,張男離職,但兩人卻還持續領世達發的薪水,更誇張的是, 張男根本沒到三創上班,卻還爽領26萬獎金,直到兩公司察覺 ...

啟碁支援單位

Charlotte avatar
By Charlotte
at 2019-01-12T22:45
請教各位前輩,我老公大陸年資十年管理職,因為小孩返台讀書而轉職,目前收到啟碁面試 ,請問一下要開出多少才符合,目前心裡預計55k,啟碁職位非管理職,謝謝 - ...