長豐報關OP - 國貿工作討論

By Selena
at 2015-06-11T20:17
at 2015-06-11T20:17
Table of Contents
※ 引述《smilekimi (kimi)》之銘言:
: 最近到這家公司面試,談的時間滿久的,也有錄取,但我社會經驗不足,無法用第一直覺
: 判斷好或壞?上網爬文看到的大部分是負面評價,想請問有在這家公司做過的人,此公司
: 風評如何?流動率高嗎?我也知道報關行都不是很好做……
我之前是有去在裡面工作不到一個月
那時候是跟董事長去面試的 那時候 是談說可以先儲備幹部 後面在派去上海
主要是負責開發上市公司
也有蠻多上市公司可以去接洽的
但是 一個公司的資源沒辦法去承接 那麼多公司
後續的支援上不來 嚴重影響到業務的後續支援 很多員工做不到幾個月就離職
是老牌的公司 以前資源蠻多的 看過它的簡介
加班到晚上是很正常的
報關行不是不好作 他有他的一個專業性在
這都會影響到跟老闆 集團企業經理的一個專業度的印象
而不是已價錢做取向 而是服務
記得經理是姓林 女的
她懂得事情相當的多 心思也很細
多學學報關的知識 還有海關的接洽 長跑國貿局
你會得到相當多的資源 是可以去磨練的公司
我是想要賺錢跟想要衝的 所以這家公司那時候不適合我
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: 最近到這家公司面試,談的時間滿久的,也有錄取,但我社會經驗不足,無法用第一直覺
: 判斷好或壞?上網爬文看到的大部分是負面評價,想請問有在這家公司做過的人,此公司
: 風評如何?流動率高嗎?我也知道報關行都不是很好做……
我之前是有去在裡面工作不到一個月
那時候是跟董事長去面試的 那時候 是談說可以先儲備幹部 後面在派去上海
主要是負責開發上市公司
也有蠻多上市公司可以去接洽的
但是 一個公司的資源沒辦法去承接 那麼多公司
後續的支援上不來 嚴重影響到業務的後續支援 很多員工做不到幾個月就離職
是老牌的公司 以前資源蠻多的 看過它的簡介
加班到晚上是很正常的
報關行不是不好作 他有他的一個專業性在
這都會影響到跟老闆 集團企業經理的一個專業度的印象
而不是已價錢做取向 而是服務
記得經理是姓林 女的
她懂得事情相當的多 心思也很細
多學學報關的知識 還有海關的接洽 長跑國貿局
你會得到相當多的資源 是可以去磨練的公司
我是想要賺錢跟想要衝的 所以這家公司那時候不適合我
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