長輩說以前的科技業比現在更賺 - 薪水

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By Leila
at 2022-02-19T09:26

Table of Contents

※ 引述《zxc0312 (11)》之銘言:
: 我舅舅現年65歲 以前是清大電機學畢
: 我跟他聊到目前科技業薪水很高
: 新人第二年在台積電都可以200
: ic設計更扯 新人直接200
: 30歲左右有帶人的 年薪都快500
: 有夠好賺
: 結果我舅舅說現在科技業沒用了啦 以前領更多
: 他說剛畢業時到宏碁上班
: 三年就可以買一棟透天
: 十年一整排透天
: 以前科技業真的有這麼誇張?
: 賺的比現在ic設計年薪500萬還要多?
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這是2002年的今周刊

“服國防役退伍即可退休”

https://bit.ly/3LGfCoB





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Tags: 薪水

All Comments

Robert avatar
By Robert
at 2022-02-17T03:35
你可以推文 不然灌點水行 這樣多尷尬……
Christine avatar
By Christine
at 2022-02-20T20:18
工號4,5百多,很多人都還在,有人現在是經理,也有人是
處長
Quanna avatar
By Quanna
at 2022-02-17T03:35
老人懷古 推文就好了
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By Lydia
at 2022-02-20T20:18
沒有刪掉分紅費用化。外資不會同意,記得是這樣
Caroline avatar
By Caroline
at 2022-02-17T03:35
想要引進國際投資人,只能照國際規範走
Lydia avatar
By Lydia
at 2022-02-20T20:18
但那個時期的賺,是佔投資人便宜
現在的賺,是實質訂單
William avatar
By William
at 2022-02-17T03:35
現在聯發科進去的標準比以前也降超多阿
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By Lauren
at 2022-02-20T20:18
什麼標準降低?公司業績不成長,那些老鬼連分紅都不
會有了,公司規模變大,工作更細分,不需要超人了
John avatar
By John
at 2022-02-17T03:35
也沒啥好奇怪的 國防役四年完手上股票兩千萬
說真的要退休也有點難度
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By Ophelia
at 2022-02-20T20:18
90年代還有一堆焊電路板的家庭小工廠也是賺翻
那些東西差不多都都市傳說等級惹 人太少
Yuri avatar
By Yuri
at 2022-02-17T03:35
現在GG公定價就在那 一招上萬人
Agatha avatar
By Agatha
at 2022-02-20T20:18
那時候GG只是其中一家公司
記憶體 面板 光碟 三小都到處噴
Christine avatar
By Christine
at 2022-02-17T03:35
7年級末段,那時候考研究所,補習班廣告都寫聯發科8
00萬起跳
Hedda avatar
By Hedda
at 2022-02-20T20:18
2002年房價跟現在也不能比就是
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By Ina
at 2022-02-17T03:35
不就國防役四年八百萬
Joe avatar
By Joe
at 2022-02-20T20:18
那個年代的傳說都是真的可是人數跟現在差超遠
Andrew avatar
By Andrew
at 2022-02-17T03:35
這幾年三年賺2000的人數絕對遠大於配股年代
Donna avatar
By Donna
at 2022-02-20T20:18
配股十元算所得稅是最賺的部分
Annie avatar
By Annie
at 2022-02-17T03:35
推樓上,現在不用學歷頂尖也可以一年賺幾百萬,以前
可是相對少數
James avatar
By James
at 2022-02-20T20:18
4年拿到一千萬,有好好投資的話早就財富自由了
Quintina avatar
By Quintina
at 2022-02-17T03:35
10樓講的不就是標準降低嗎?在說啥XD
Blanche avatar
By Blanche
at 2022-02-20T20:18
當年口號是三年三千萬
Enid avatar
By Enid
at 2022-02-17T03:35
以前公司賺錢是上下均富 現在是獨厚大股東
Damian avatar
By Damian
at 2022-02-20T20:18
以前爽的是配股算十元價錢超爽不是市價
Selena avatar
By Selena
at 2022-02-17T03:35
現在慘太多了 看看房價就知道
Ivy avatar
By Ivy
at 2022-02-20T20:18
那個美好的年代已經過去惹
Iris avatar
By Iris
at 2022-02-17T03:35
那時科技業是新興產業現在變成熟傳產
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By Necoo
at 2022-02-20T20:18
當年的分紅在竹北可以一年買一間房子
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2022-02-17T03:35
那年代發哥500人 也不是隨便台清交就能進去的
Emily avatar
By Emily
at 2022-02-20T20:18
只收台清交,連成大都看不上
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2022-02-17T03:35
那年代的發哥,真的是要卷王之王才能進去
Irma avatar
By Irma
at 2022-02-20T20:18
不是先在四大本科 面試過個場 就讓你進去
Belly avatar
By Belly
at 2022-02-17T03:35
連2004我開始上ptt的時候 看tech_job NTU EE一年也
收小貓幾隻 真的是只要菁英
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By Anthony
at 2022-02-20T20:18
收的標準差太多,當年發哥是名校+名門才有機會進
Bethany avatar
By Bethany
at 2022-02-17T03:35
這串好多高登入數的大學長
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2022-02-20T20:18
還沒畢業這好光景都沒了 不過那時候真的是菁英中心
我這種垃圾中的垃圾絕對沒機會的
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2022-02-17T03:35
我怎麼覺得是一年兩千萬
Enid avatar
By Enid
at 2022-02-20T20:18
2000年代初 分紅發50萬就50張啦 X股價30萬輕鬆上千?
Ula avatar
By Ula
at 2022-02-17T03:35
現在的年輕人很難想像發股票,面額10元的好日子吧?
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2022-02-20T20:18
要先進的去2002年的發哥
Ida avatar
By Ida
at 2022-02-17T03:35
2000年初 發哥員工不到1千人,很難進去
以前收的都是精英,現在發哥也是一堆雜魚混進來了
Daniel avatar
By Daniel
at 2022-02-20T20:18
那年代新竹透天不到一千萬吧 還有聽說當年的老人買
不少清大附近國宅之類 手上持有不少房子

offer請益 (美光/旺宏)

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By Frederica
at 2022-02-19T01:45
版上各位前輩好,小弟有一年封裝廠經驗,目前收到兩份offer,選擇上很猶豫,目前考 慮發展性andgt;薪水,接下來這份也不會是長久選擇,想問哪個比較有發展性、可跳槽的機會 比較多,懇求各位前輩給予意見,謝謝。 1. 公司:美光 職位:黃光製程(MMT F16) 薪水:(N+7)*14+分紅 工時:基本上0 ...

HR問:你是不是找不到比現在更好的 怎麼回?

Rae avatar
By Rae
at 2022-02-19T01:09
※ 引述《villagermess (我是女生)》之銘言: : 昨晚聚餐聽到同學一個蠻特別的面試 這有什麼難的。重點是你要搞懂對方想問什麼。 : HR: 現在薪資多少 探問多少錢你會接受。給他期望薪資90%。 : HR: 你怎麼會想要離開本來公司呢 本來公司的東西都很好 想趁年輕追求更高薪水 : HR: ...

中壢神轎薪資結構?

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By Anonymous
at 2022-02-18T21:50
剛剛在人力網站看,神轎蠻多缺薪水都開到10萬 ,目前是鎖定IC封裝/測試工程師,月薪37,000~100,000元 ,因為本身已經有工作經驗了,如果最後審核為9萬的話 ,如果一年16~18個月,9*16=144w,9*18=162w 這樣看起來150w應該是不難 有人在裡面可以分享一下嗎? - ...

長榮華航爆400人離職潮!科技業2倍薪挖

Yuri avatar
By Yuri
at 2022-02-18T19:58
長榮華航爆400人離職潮!科技業2倍薪挖角 民航局要求補人 https://tw.appledaily.com/life/20220218/4FLNYODKOZDQJCS2TFM3JGGVLY/ 科技業祭出高薪大舉徵才,竟讓航空業維修人力爆發「出走潮」,為避免飛機維修人力出 現缺口進而影響飛安,民航局日前 ...

HR問:你是不是找不到比現在更好的 怎麼回?

Rae avatar
By Rae
at 2022-02-18T19:22
※ 引述《leoying (!!!)》之銘言: : HR: 現在薪資多少? : Ans:應該要反問貴公司該職缺可以提供到多少的薪資?然後用每個人在不同工作崗位 及 : 能力不同,直接拒絕透露目前薪資就好。 現在也在談 不過是不一樣的心境 就跟有些推文說的一樣 底薪數字要拉出來 不然對方會以為你很便宜 其實 ...