開發業務最想待的公司規模? - 國貿工作討論

Harry avatar
By Harry
at 2015-09-27T10:10

Table of Contents

※ 引述《bbbtri (cycling)》之銘言:
: A公司, 還沒有國外業務部, 除了做內銷, 都是透過貿易商接國外代工訂單
: 品牌形象不名, 只有中文網站, 沒有目錄和參展記錄
: 老闆本身沒有國貿概念, 但知道要請個國外業務幫公司開發客人

A公司一般來說都是中小企業,才會沒有國外業務部,要嘛是新創公司要嘛就是
家族老屁股公司,有規模的公司生存超過十年以上的,大部分都早開闢外銷疆土
,我自己用我的經驗來看,A公司進去通常會面臨下面的問題

1. 手中握有多少資源可以拿來開發用

外銷開發型業務有一個很重要的因素就是手邊有沒有資源可以打仗,若什麼
都沒有就是只能用 Google + 黃頁來開發,這樣的效率就非常的差而且開發
人如果沒有經驗或產業 Sense 很容易完全迷失在大海中,這時候公司有沒有
資源去買開發工具就很重要,例如 Hoovers、Alibaba、TradeKey 之類的東
西,這些東西不見得會有效果,但對開發來說至少多一份力量。

但這種中小企業,一來老闆沒有開發經驗根本不覺得投資你這些是划算,二
來老闆只要一句話問你,兩個月後沒成績你要走人嗎?公司花這一兩萬你是
賺得回來之類的,通常開發型業務就打退堂鼓了,公司不掏錢買資源開發業
務要成功的機會是相當相當的低的。

但也不是要說買了資源,開發型業務就一定會成功,有了資源之後最重要的
開始有仗可以打,這時候就是業務人員本身能力的考驗。但沒資源的情況下
常根本連戰場的邊都摸不到,所以業務開發自然常常陷入回圈,最後做不好
就自請離職了。

2. 身兼數職的壓力

外銷業務在這種中小企業另外一個無法迴避的事實就是,假設就像原PO說的
過去沒有外銷部門,換言之沒有同事可以支援你任何工作,我以前就是負責
網頁設計、DM、策展、接待客戶、談生意等的全包工作,要問你自己你能不
能接受這樣的身兼數職,還有你有沒有能力身兼數職。我還碰過中小企業覺
得國際電話很貴,你要省著打的公司,這樣更難開發了。

選A公司若成功,確實是可能成為重要的元老之一,但這是新創公司的情況。
若是中小企業家族公司,不好意思你還是只是一個小小職員,得到的報酬通
常比你開發過程中面臨的痛苦要來的多太多了。

: B公司, 有國外業務部, 代工外銷多年
: 形象一般, 有英文網站和目錄, 每年去台北參展
: 因為訂單漸漸被大陸搶走了, 營業額難看, 急著找網路開發能力強的業務

B公司我看過不少例子,有錢的B公司最簡單的就是直接挖競爭對手的業務高
手直接想辦法搶走對方的生意,沒錢的公司通常就是只能雇開發型的人想辦
法找新的機會。B類型的公司通常都有一個盲點,是業務進去之前最好要瞭解
清楚的。

訂單漸漸被對手搶走,一定是本生在成本、產品競爭力上越來越下滑,所以
調單越來越嚴重,這時候業務如果出去打仗就如同沒有後勤,談什麼東西都
被客戶打臉,如果業務又是新手完全無法分析出這些問題,公司的產品面、
價格面若無法跟上市場,最後業務在厲害基本上也是天天被洗臉。

找的到戰場,卻沒有後勤,軍備也不佳,B這種公司的業務一樣存活率很差。

: C公司, 頗具規模, 有自有品牌, 會去國外參展, 但單還是以代工為主
: 因為公司業績要成長, 所以廣徵業務開發能力強的人才
: 沒什麼完整的教育訓練, 但有很多機會出國拜訪客戶

C 公司的條件就是 ABC 中最好的,基本上資源會最強,而且因為代工為主
所以會知道市場的需求度,表示產品面通常還有競爭力,價格也不差。理
論上開發型的業務選這一種環境會最舒適、最有機會成功,這是我的看法。

: 我知道公司規模和pay不一定成正比, 但pay很多是談出來的
: 如果只就挑戰性或穩定性來看, 大家會選擇哪種公司, 好配合自己的生涯規畫呢?

我自己看開發型業務,每一個業務成功都有很複雜的歷史背景

1. 產品到位
2. 價格到位
3. 市場到位
4. 公司到位
5. 業務本身能力到位
以上這五種要全部都到位,開發業務才會成功。

每一種不同的公司,不同的產業,都有不一樣的玩法。

好比成熟市場的產業 ex : monitor、semiconduct、computer

一個市場上可能也就這 10 家在玩,其他人根本踏不進來,開發型業務的工作
只要能夠多找到客源或者搶走競爭對手的一個客戶,公司的毛利可能可以增加
幾千萬以上,這是成熟產業的玩法。

如果是新興產業,的確開發難度較低,但市場相對很混亂,開發人員若經驗不
足也有可能把市場一下就玩爛,而且競爭對手五花八門還有中國的各種新興小
公司在裡面,價格已經不見得會比成熟產業好到哪裡去了。

而市場正火紅的產業也有各種不同的情況要面對,開發人要找到適合自己的公
司,然後找到適合自己能力發揮的戰場,我覺得是最困難的,祝大家開發順利 XD


--

All Comments

Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2015-09-29T01:32
感謝H大詳盡的分析! 太強了!
Doris avatar
By Doris
at 2015-09-30T16:54
最後一段話....可以再寫一篇功略嗎>_< 拜託!
Ursula avatar
By Ursula
at 2015-10-02T08:16
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2015-10-03T23:38
分析的太好了~
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2015-10-05T14:59
好厲害
Ina avatar
By Ina
at 2015-10-07T06:21
目前遇到的是A-1

真慘年年砍! hp再掀裁員潮

Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2015-09-26T17:13
其實現在hp開的一堆缺都是約聘 正職的相對少很多 而且我朋友的朋友 學歷是中南部不有名的技職體系畢業 去台積電當助理工程師2-3年 然後在履歷表上� ...

徵求貿易商-B to C-前進中國市場

Thomas avatar
By Thomas
at 2015-09-26T10:01
謝謝各位大大的來信詢問 容我做簡單說明 目前代理的電商平台, 為中國前五大 目的在於把台灣/世界好商品 or 知名商品 透過電商方式前進大陸 目前中國大陸最大流量為淘寶 淘寶為山寨產品大本營, 消費者對於該網站所賣的商品,都會打上問號, 所以為了商品的授權與原廠性 我們的電商平台, 對於水貨是無法接受 所以我 ...

不選CS跟EE注定要低薪?

Edith avatar
By Edith
at 2015-09-26T00:13
我還蠻喜歡我的工作的, 過了幾年至少目前還是 我們家是系統廠搞android的, 哪家就不提了, 拜託不要人肉檢索 做系統就是要求廣但不求精, 我們會需要看 ...

離職卻要被扣薪水

Thomas avatar
By Thomas
at 2015-09-25T21:41
是這樣的我剛進一間小公司,進來3個月多一點點 但真的受不了下個月被排的班表所以想離職, 但當初進來公司有簽一份合約說離職要30天前提出, �� ...

轉換跑道?也許該換個操場...

Ivy avatar
By Ivy
at 2015-09-25T15:46
今天看到『科技業薪水好弱』有感而發 來寫一篇科技肥宅轉職故事.... 我剛畢業時剛好遇到阿扁上台,那時還有科技新貴這個名詞...(現在XD) 先去內湖� ...