離職卻要被扣薪水 - 離職

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是這樣的我剛進一間小公司,進來3個月多一點點

但真的受不了下個月被排的班表所以想離職,

但當初進來公司有簽一份合約說離職要30天前提出,

可是朋友跟我說根據勞基法規定只要10天前提出即可

於是我今天像店長提出要離職,

但店長跟我說依公司規定要做到10月底,不然提早走就算違約

這樣要扣我9月份薪水的一半起來



想請問這樣是合法的嗎?

如果不是我該怎麼跟店長做溝通?

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All Comments

Donna avatarDonna2015-09-27
不合法啊,敢扣就申訴他。
Lauren avatarLauren2015-09-30
提醒店長合約內容只要是低於勞基法規定都是無效的
Liam avatarLiam2015-10-04
勸他不要太鐵齒 扣薪後被勞動檢查他會非常麻煩
Candice avatarCandice2015-10-05
先備份自己出勤證明/提離職證明(email/紙本/簡訊/line對話)
Freda avatarFreda2015-10-10
如果真的講不聽硬照公司的規定 請查詢勞動局電話
Tom avatarTom2015-10-12
直接打電話了免客氣
Gilbert avatarGilbert2015-10-15
即使你們有簽約,但與勞基相抵觸都是無效的~
Hedy avatarHedy2015-10-16
絕對不合法,快找勞工局
Rebecca avatarRebecca2015-10-21
不合法,勞檢最近要衝業績,他可以試試看