離職卻要被扣薪水 - 離職

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By Thomas
at 2015-09-25T21:41

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是這樣的我剛進一間小公司，進來３個月多一點點

但真的受不了下個月被排的班表所以想離職，

但當初進來公司有簽一份合約說離職要３０天前提出，

可是朋友跟我說根據勞基法規定只要１０天前提出即可

於是我今天像店長提出要離職，

但店長跟我說依公司規定要做到１０月底，不然提早走就算違約

這樣要扣我９月份薪水的一半起來



想請問這樣是合法的嗎？

如果不是我該怎麼跟店長做溝通？

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All Comments

Donna avatar
By Donna
at 2015-09-27T06:25
不合法啊，敢扣就申訴他。
Lauren avatar
By Lauren
at 2015-09-30T23:37
提醒店長合約內容只要是低於勞基法規定都是無效的
Liam avatar
By Liam
at 2015-10-04T22:53
勸他不要太鐵齒 扣薪後被勞動檢查他會非常麻煩
Candice avatar
By Candice
at 2015-10-05T09:36
先備份自己出勤證明/提離職證明(email/紙本/簡訊/line對話)
Freda avatar
By Freda
at 2015-10-10T03:20
如果真的講不聽硬照公司的規定 請查詢勞動局電話
Tom avatar
By Tom
at 2015-10-12T01:36
直接打電話了免客氣
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2015-10-15T09:29
即使你們有簽約，但與勞基相抵觸都是無效的～
Hedy avatar
By Hedy
at 2015-10-16T17:19
絕對不合法，快找勞工局
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By Rebecca
at 2015-10-21T04:03
不合法，勞檢最近要衝業績，他可以試試看

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By Susan
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By Hardy
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By Hedwig
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