關於不休假獎金 - 公職

By Vanessa
at 2012-11-07T22:23

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在之前待的單位，看到有些資深人員如果篤定乙等，就會狂請事病假

我的疑問是，資深人員把例假留著不放

有需要就請事病假，就可以領當年的不休假獎金

這種作法感覺有點怪怪的

怪怪的點在於自己的假不先請，卻利用事病假的方式，領取不休假獎金

這樣子做真的沒有問題嗎？

希望了解相關事宜的板友可以幫忙解惑

謝謝

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Tags: 公職

All Comments

By Ina
at 2012-11-10T06:02

要請什麼假是當事人的選擇,準不準假是主管的權責

By Barb Cronin
at 2012-11-12T23:04

爆料啊~~

By Lauren
at 2012-11-14T10:44

她就不用超過14天的休假部分阿....

By Edith
at 2012-11-16T20:17

沒規定這樣不行，不好看

By Charlie
at 2012-11-18T02:39

你管人家 XD

By Lily
at 2012-11-22T13:45

你又不是主管沒必要管人家怎麼放吧 @@
如果你是想"效仿" 那也沒必要

By Candice
at 2012-11-25T02:23

你管那麼多？想學人家就學呀

By Xanthe
at 2012-11-27T00:31

都已經拿乙等了.不然還想怎樣 XD 事病假太多也可吃丙

By Franklin
at 2012-12-01T04:59

除了新調任的菜鳥其他人怎麼知道自己今年考績篤定乙等啊？

By Frederica
at 2012-12-06T04:20

很多地方要用輪的...

By Edward Lewis
at 2012-12-06T16:24

只是再次證明考績制度的不合理處...

By Margaret
at 2012-12-09T15:20

病假要診斷證明吧,而事假主管可以不准

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