關於人資的報告(已把問題加上) - 人資

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這學期修了人力資源管理的課

報告中的幾個題目回答無法回應老師的要求

已看過版規,沒對這類的文章設限,但版上似乎沒這類文章

所以想請問版主與各位朋友

可否讓我把問題po上來依據你們的經驗給我些建議?

不行或造成大家反感的話再麻煩版主幫我把這篇刪掉了

謝謝大家....

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All Comments

Ula avatarUla2010-10-12
建議先把問題,你原本的回答和你的想法一併Po上來
Ida avatarIda2010-10-17
這樣才不會淪為作業版。這樣討論,板面才會更有價值~
Yuri avatarYuri2010-10-20
只要原po自己有想法, 那會引起一定的共鳴, 但忌諱不勞而獲
Catherine avatarCatherine2010-10-20
還不錯啊, 但如果是"報告"的話, 內容會建議再多延伸一些
Zanna avatarZanna2010-10-22
比方說鴻海為什麼需要廣佈管理人才? 他們怎麼培育管理人才
然後台積電和聯電為什麼有差異? 各自又有什麼利基點?
James avatarJames2010-10-26
第一個外部環境的分析, 可以參照傳統PEST的方法(很多延伸)
Eden avatarEden2010-10-27
不妨考慮參照 HRM 的 選 訓 用 考 育 留 等面向深入分析