離職原因 - 人資

請問各位人資 一面試時的問題

狀況為
我於現任公司到職未滿兩個月，到職三週時發現原來公司沒有年假的制度，
再加上起薪僅23k 當初原本是依轉換產業領域的學習心態 願花時間熬過適用期
然即便三個月適用期過後 我的薪資幅度調漲也是在25k至27K...

簡言之，當我發現無年假制度後，就開始心想換職，加以薪資低
(因為我個人熱愛出國自助旅遊，一想到人生最大樂趣可能無法至少一年實現一次，就..)

現有一些公司找我面試，
請問 面試過程中，若公司詢問為何想離開現在的公司？
我可以直說 因為公司福利制度中無年假制度，乃是我個人一大考量？

若我這麼回答，聽在人事耳裡，會有負面想像與印象嗎? 算說現任公司的不好嗎？

另附帶背景說明，我約三年半工作經驗，目前的薪資，即便過了適用期後有調到27K
也是我在三年多的工作職位中，不曾領收過的低。
目前找我面試的公司提出的pay也都起薪高於27K。


願各位人資給予建議。
感謝大家耐心!



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