關於休假... - 人資

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By Agnes
at 2008-09-25T22:10

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想請問一下板上的前輩們...

因為小弟目前為某傳統產業的新進儲備幹部...

因為人資部門安排的訓練課程從10/1~10/9...

中間有包含六日(10/4,10/5)...

可是公司方面沒有想要補休假或者以加班給薪....

雖然公司沒有強制要求一定要參加...

可是董事長副總等都會參加 並且幫我門上課?

所以應該是沒辦法不去...

可是六日要留下來 又沒錢 也沒補休假...

這樣是不是怪怪的?

勞基法有規定此類休假相關的事宜嗎??

懇請各位解答 Orz

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All Comments

Madame avatar
By Madame
at 2008-09-30T03:25
新人 就認份些
Carol avatar
By Carol
at 2008-10-02T19:09
公司沒收學費就不賴了 XD 上課又有錢拿耶
Dora avatar
By Dora
at 2008-10-04T16:31
才二天..一下子就過去了.
Linda avatar
By Linda
at 2008-10-08T13:44
就是樓上的這些心態，讓勞工被雇主吃得死死的
Frederica avatar
By Frederica
at 2008-10-09T10:10
沒強制去當然就沒有這些問題
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By Carol
at 2008-10-09T21:51
4樓可能不了解為五斗米折腰的悲哀, 沒去印象分數考績會影響

英文人事資料表請益~~@@

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By Rae
at 2008-09-25T11:49
因最近在填新工作的人事資料表 有一些欄位不太懂他的意思 因為字典知識+都查了 還是得不答案 所以想請教各位大大 請各位幫幫忙~ 感謝! 1. Prior Educat ...

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By Brianna
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我們公司今年4月中申請個別型補助計畫， 約7月底進行實地訪視， 其間也有進行1次的抽查，及2次的電話抽查， 但到目前為止都未收到決審的結果， 想 ...

轉讓勞工教育中心的一堂課

Mia avatar
By Mia
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By Mason
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※ 引述《samwang (我是好人...看臉就知道..)》之銘言： 自傳，大多數看的人是用人單位的主管。HR有時候也會接受委託仔細看一下。 所以，寫法並不是�� ...

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Thomas avatar
By Thomas
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各位前輩大家好︿︿ 我是今年剛畢業的新鮮人（其實六月到現在也不太新鮮了..呵呵） 最近有以下兩個打算想請益各位.. 1.先進入勞保局（但 是約聘� ...