關於休假年資的問題及相關法規 - 離職

各位先進前輩你們好：

很高興這次地特放榜能榜上有名，爬文後學習到許多前輩們的知識及經驗，

無意間發現有休假年資好像可以銜接，但爬了許多文之後還是沒什麼頭緒，

希望版上的前輩先進能不吝給小妹一點提點，感謝~



由於小妹自100.1.1始擔任國立大學國科會之專任研究助理，

近期將於100.3.29離職，離職相關行政程序已在進行，

最近上榜後有到版上來吸收一點知識，發現曾有版友亦為國立大學研究助理

於離職當日立即辦理報到，可以有休假年資的銜接。



小妹預計於100.3.29至機關辦理報到，有詢問過機關的人事休假年資是否可銜接，

人事那邊的回應是希望我能找到相關的法規，覺得才3個月又不是3年，

懶得幫我查相關的法規，但小妹因為經驗的缺乏，雖已至銓敘部網站尋找，

但好像也找不到相關方面之說明及規定。



想請教有類似經驗的前輩版友們，可否分享一下經驗，雖然只有三個月，

但聊勝於無阿~~~~希望熱心的前輩先進們幫幫忙，感激不盡 >"<






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