關於反考績法草案的策略 - 薪水

我在想，不管什麼事有個方向、有個策略會比較好，

以下是我簡陋的反考績惡法策略的初步想法：

一、擴大參與群體
還有不少公務人員單純的幻想什麼都不用作，草案自己會被卡下來，
錯了！以今天媒體、社會對公務員的敵意，
會過是一定的！
只是過得版本問題。
而且政府高層也都有共識了，
你看之前走路抽煙罰款草案，新聞出現一天，國民黨秘書長就把他擋下來了。
會影響選票的政策，目前政府都會馬上處理，考績惡法出來這麼久，
只能說，高層都談好了。

所以，請告訴週邊的公務人員朋友以及自己的家人，這件事的急迫與危險性。
法案過了要修，就難多了。

二、提出說帖
版上提出考績法草案荒謬之處的網友很多，
大家可以累積起來向立委發聲，看是用這個標題，或是專用一個說帖的標題。
然後大家回文，再彙整提出。

三、集結盟友
包含呼籲還在準備國考的考生，就算考生沒空，也可請家人幫忙向立委反應
喚醒軍教人員，唇亡齒寒，別以為他們現在沒事，下一次就輪到他們。

四、找出攻擊點
事實上是資方搞出的低薪，壓榨受雇者，
才讓過去大家覺得薪水普普的公務員變成被羨慕的對象，
這社會是要比爛，然後拿薪水的大家越比越爛，讓無良資方在那邊笑呵呵，
還是覺醒過來才有生路呢？
我覺得這才是長遠之道，否則對公務員的攻擊與打壓會繼續下去。








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