關於工作日與休假日對調的問題 - 人資

請教各位人資先進～
這是我朋友遇到的問題
本人才疏學淺　無法給他完美的答覆
特來請教大家

我朋友的公司是週休二日
八月初時因為公司業務需求
要求全體員工於８／６上班
並於９／１３補休一天
但是我朋友在８／１５即將離職
這樣的話　他９／１３就得不到補休
這樣可以跟公司要求加班費嗎？
另外如果他８／６沒上班的話公司可以要求他請特休嗎？

多謝回答～

--