關於年資 - 高考

Daniel · 2014-10-18

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各位先進們晚安，菜鳥公務員想請教：

若曾在n年前擔任過大學的約聘人員(編制外)1年(98~99年)，

經費來源是教育部的XX計畫，

n年後的今天103年考上高考，同樣也被分發至大學，

那麼還會有所謂的休假年資嗎？？

謝謝。

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All Comments

Annie2014-10-19

其實問人事最快，不過聽說要國立的學校才可．僅供參考

Adele2014-10-21

編制外，非人事費。應該機會不大

Regina2014-10-26

回１F，都是國立學校～

Jake2014-10-26

要看用人預算，跟國立學校關係不大﹗

Skylar Davis2014-10-29

國立大學編制內預算，如果不是可能不行﹗

Aaliyah2014-10-30

沒

Joe2014-11-02

好的，謝謝大家～～

Mary2014-11-06

去跟原學校申請"服務證明書"，並請對方註明"申請人之薪資

Michael2014-11-07

來源係公務預算之費用，並為按月支薪人員"

Bennie2014-11-08

現在審很嚴，是不是可以這樣併休假年資，我覺得有困難﹗
板友說的都去試，有就賺到了﹗

Annie2014-11-09

我同事跟人事灰，人事直接檢附資料請銓敍部認定

Candice2014-11-10

結果不行還是不行﹗

Gilbert2014-11-13

還有還有，上星期五接到學校人事報到通知的電話，其中有一
項他提到"因為最近公保取消了，只能保一般的保險”，但我
上網沒有查到相關資訊，也不太懂人事法條，能否請各位有經
驗的前輩們幫幫忙解答這話的涵義 >"<

Brianna2014-11-14

就是銓敘部規定103年度的考試起分發訓練人員於訓練期間
不能採計公保及退休年資，所以機關會幫你保一般保險（即
意外險僅給付殘廢及死亡）