關於年資 - 高考

By Daniel
at 2014-10-18T02:05

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各位先進們晚安，菜鳥公務員想請教：

若曾在n年前擔任過大學的約聘人員(編制外)1年(98~99年)，

經費來源是教育部的XX計畫，

n年後的今天103年考上高考，同樣也被分發至大學，

那麼還會有所謂的休假年資嗎？？

謝謝。

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All Comments

By Annie
at 2014-10-19T07:57

其實問人事最快，不過聽說要國立的學校才可．僅供參考

By Adele
at 2014-10-21T08:01

編制外，非人事費。應該機會不大

By Regina
at 2014-10-26T02:50

回１F，都是國立學校～

By Jake
at 2014-10-26T17:57

要看用人預算，跟國立學校關係不大﹗

By Skylar Davis
at 2014-10-29T08:17

國立大學編制內預算，如果不是可能不行﹗

By Aaliyah
at 2014-10-30T07:34

沒

By Joe
at 2014-11-02T14:03

好的，謝謝大家～～

By Mary
at 2014-11-06T00:45

去跟原學校申請"服務證明書"，並請對方註明"申請人之薪資

By Michael
at 2014-11-07T09:17

來源係公務預算之費用，並為按月支薪人員"

By Bennie
at 2014-11-08T11:07

現在審很嚴，是不是可以這樣併休假年資，我覺得有困難﹗
板友說的都去試，有就賺到了﹗

By Annie
at 2014-11-09T07:39

我同事跟人事灰，人事直接檢附資料請銓敍部認定

By Candice
at 2014-11-10T02:27

結果不行還是不行﹗

By Gilbert
at 2014-11-13T05:01

還有還有，上星期五接到學校人事報到通知的電話，其中有一
項他提到"因為最近公保取消了，只能保一般的保險”，但我
上網沒有查到相關資訊，也不太懂人事法條，能否請各位有經
驗的前輩們幫幫忙解答這話的涵義 >"<

By Brianna
at 2014-11-14T09:06

就是銓敘部規定103年度的考試起分發訓練人員於訓練期間
不能採計公保及退休年資，所以機關會幫你保一般保險（即
意外險僅給付殘廢及死亡）