關於新加坡工作的一篇文章 - 海外工作

一偏蠻沉重卻又真實的文章
跟有志去新加坡從事中低階工作的國人一些參考


http://twstreetcorner.org/2013/05/06/zengbowen/

搶人才，新加坡憑什麼？─地緣價值、國家資本，與階級化的社會結構

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階級化的社會結構：菁英的尊榮

台灣媒體報導常給人「去新加坡工作＝高薪」的印象。以過去數月見聞，這種偏見害慘了
某些懵懂來新加坡創盪，卻只能在社會底層打滾的人。現實一如前述，新國有很陡峭的薪
資級距。其吉尼指數 為0.481（WB, 2011），不僅高於國際上通用的警戒線0.4，更遠高
於台灣的0.342（主計處2010）。新國政府鎖定的「人才」，確實有令人艷羨的待遇。但
中低勞動者薪資不見得比台灣高。若考慮新國物價與房租水準，生活品質甚至不及。

新加坡人力部出版的《2011年新加坡薪資報告》，列出各職務的所得中位數，提供一個綜
觀新國所得結構的窗口。報告中可發現，新加坡固然有些職務能有10-16.7 K 新幣的高所
得（台幣24-40萬），如公司主管、金融交易員與大學老師；但另一方面，也有只賺
0.7-1K（台幣1.7-2.4萬）的職位，如清潔員、收銀員、侍者，建築工與製造業某些操作
員。特別要注意的是這些數據只是「中位數」，不管在高端或底層，實際分布都更廣。例
如某國際著名學者，據聞月薪達三萬六SGD（台幣86萬）。而在底層，我也認識一些家庭
幫傭，月領350新幣。

「怎麼活呀？」一些在新多年的台灣朋友，聽聞底層薪資都感不可思議。畢竟新加坡基本
生活開銷約是台灣兩倍，住宿成本更高。目前政府組屋雅房價格大約600 SGD起跳，地段
稍好者上看800-1000，私人公寓更高。以我碰過的人而言，月薪一千五以下的通常跟人「
搭房」，或許兩到四人一間。收入不及一千者，通常吝於外食，儘量自煮。月薪八百以下
者則多住宿舍，五百以下者，則為包吃住的家庭幫傭。

新國有驚人的所得差距，卻尚無大規模動盪。除政治管制外，我以為有兩個重要因素：

一、新加坡的外籍工作者達129萬，占整體就業人數 38%，其中95萬屬於低薪的「工作准
證」持有者（相對而言台灣外勞約45萬，占整體就業人數4%）。除了製造業、建築與家庭
看護外，新國外勞廣泛分布在各種低階服務業，擔任從店員、廚師、清潔工、房務員、巴
士司機，甚至和尚等工作。這些外勞基於寄人籬下的現實，往往更安於接受許多新加坡人
難忍的勞動條件，也大幅降低許多產業服務的運作成本。

二、階級化的社會空間：新加坡八成居民住在政府組屋，搭公車地鐵，在附近低價的「咖
啡廳」與熟食中心覓食，在組屋商業區或地鐵沿線購物商場消費。相對而言，新國致力吸
引的「人才」則住在有門禁管理的私人公寓，許多開車，能負擔更奢華隱密的飲食消費選
擇。這種從居住、交通、飲食、消費、社交等「階級化的社會空間」，許多國家都有。但
在新加坡「規劃理性」的高度穿透下，顯得特別清楚嚴實，減少了菁英人才在享受物質資
源時，面對中低收入者「相對剝奪感」的尷尬。

其實，「運用外來勞動者」與「切割社會空間」，均承襲自英國殖民的治理藝術。而當今
新國提供給菁英人才的──不管是低廉的服務成本（如傭人），或清楚界定的階級空間，
均只是重現當年殖民統治者享受過的，在故鄉難以尋見的，尊榮。




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