關於特休~請教!! - 加班

Thomas avatar
By Thomas
at 2009-11-27T17:31

Table of Contents

※ 引述《GPLIU (空殼)》之銘言：
: 標題: [問題] 關於特休~請教!!
: 時間: Fri Nov 27 17:12:31 2009
:
: 先說明一下我們公司的狀況
: 我們公司的基本規定是 特休計算由1/1~12/31
: 休不完就視同放棄..歸零
: 而一般月休 休不完就轉為補休
: 而加班時數也列為補休..
:
: 今天公司突然說了新規定..(口頭公佈沒發文)
: 每個人都要把補休用完才能使用特休..
:
: 對很多人幾乎可以說特休被取消
: 因為補休幾乎不可能用完..
:
: 請問這樣合法嗎?
: 我們可以循哪些管道改善呢?
:
: 謝謝版友大大指教!!
:
: --
Tags: 加班

All Comments

Thomas avatar
By Thomas
at 2009-11-27T21:12
實務上真的可以這樣做嗎?可以請大大舉實務例子嗎?
因為這好難說究責如何判定~我真的也很想知道><
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2009-12-01T18:53
法條是如此 但是資方力量似乎更大...

關於特休~請教!!

Sandy avatar
By Sandy
at 2009-11-27T17:12
先說明一下我們公司的狀況 我們公司的基本規定是 特休計算由1/1~12/31 休不完就視同放棄..歸零 而一般月休 休不完就轉為補休 而加班時數也列為補休.. ...

請問各傳產資深員工的舊制退休金領多少?

Carol avatar
By Carol
at 2009-11-25T21:24
本公司為30人小公司，有位年資23年的作業員可以退休了， 他底薪2萬多，但加上獎金和加班費有五萬多， 這樣算舊制退休金時，一般底薪會用多少去算� ...

在人力資源公司上班

Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2009-11-25T10:28
※ 引述《obm520 (as simple as possible)》之銘言： : 大家好！^^ : 因為對人資的工作非常有興趣所以找到了這個版 : 我想請教的是關於在人力資源公司(例: 萬�� ...

請教教育訓練人員

Candice avatar
By Candice
at 2009-11-09T02:29
各位長輩們好~ 一直以來我對人資都很有興趣 現在終於鼓起勇氣離職開始尋找人資的工作 最近面試一個教育訓練缺 是間聽說福利還不錯/員工破百/很�� ...

長庚薪水計算

Olga avatar
By Olga
at 2009-11-02T16:59
你老爸說的那個規定沒有錯啦... 的確是有這條規定 ^^ 不能馬上離職 報到 到編制內職缺 中間需要有間隔 ※ 引述《satanboo (satanboo)》之銘言： : ※ �� ...