關於留職停薪問題@@(急) - 人資

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By Andrew
at 2009-09-01T17:42

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最近遇到一個問題,就是公司有同事留職停薪,雖然理由是照顧小朋友~

但是已經不是育嬰留職停薪那種,(小朋友已經3歲了)

想問一下勞健保的部份該怎麼處理呢?

繼續加保~還是退保~還是要申請育嬰留職停薪?

整個已經一個頭兩個大.....因為連他的工作都留給我和另一個同事做XD

麻煩大家了~~~~~~

ps可能不太完整,可以在補充說明@@

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Tags: 人資

All Comments

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By Susan
at 2009-08-31T23:11
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By Adele
at 2009-08-31T17:42
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By Eden
at 2009-08-31T01:50
在這裡先跟大家問聲好,因為小弟最近在找工作 本身是學機械的.想應徵的職位為機構工程師 是私立前段碩士畢業 新鮮人 因為家裡附近有幾間公司 規�� ...

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By Ethan
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By Candice
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請問各位前輩 與同仁簽定合約時,到期時間押錯,簽成11月31日 這樣期限一樣視為11月底嗎 會有什麼樣其他的問題 這份合約是否還是視為有效合約 � ...