關於留職停薪問題@@(急) - 人資

最近遇到一個問題,就是公司有同事留職停薪,雖然理由是照顧小朋友~

但是已經不是育嬰留職停薪那種,(小朋友已經3歲了)

想問一下勞健保的部份該怎麼處理呢?

繼續加保~還是退保~還是要申請育嬰留職停薪?

整個已經一個頭兩個大.....因為連他的工作都留給我和另一個同事做XD

麻煩大家了~~~~~~

ps可能不太完整,可以在補充說明@@

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