關於競業禁止條款 - 工程師

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大家好,小妹有一個問題,
關於目前公司已服務半年,是pcb 設備代理商。
職稱:業務管理師。

我記得到職時有簽一份競業禁止條款,
好像是離職一年內不得於競爭同業服務,違者需賠償公司。

我發現,我對於品管有興趣,上了課也考取了CQT,
也很幸運的有品管方面的面試,
更幸運的是,拿到某pcb 大廠的offer...
職稱是:製程工程師。

問題來了,請問各位大大。。
這樣會與我當時簽的競業禁止條款抵觸嗎?

我想老實跟老闆說,
因為找到Q 的工作又很有興趣
所以才想提離職,
不然我也不知該怎麼提離職原因,(離職經驗不足啊= =)

但這樣老闆會不會就火了拿這個條款嚇我?





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All Comments

Jacky avatarJacky2014-12-27
就直接跟老闆說錢太少就好呀...
Brianna avatarBrianna2014-12-29
離職不都只有一個原因?....生涯規劃....
Thomas avatarThomas2014-12-31
設備商和製造商差很多的說 不過我印象中有看過被競業
Aaliyah avatarAaliyah2015-01-03
條款弄到的人都至少是經理以上的層級 小小工程師或管
理師是能掌握多少公司機密...
Delia avatarDelia2015-01-07
競業的是可能會有競爭狀態例如競爭對手等?! 光是同產業
Caroline avatarCaroline2015-01-09
又不是掌握機密應該還好?!
Ivy avatarIvy2015-01-13
半年哦?除非被抓包盜賣業務機密... 競業沒那麼好告的.
Yedda avatarYedda2015-01-16
競業條款要補償你那年所得才成立? 而且小員工而已...
Olive avatarOlive2015-01-18
這條款最大用處就是嚇不懂的小員工
Margaret avatarMargaret2015-01-20
要求服從條款有多給錢或股票嗎?別傻傻被騙
Jake avatarJake2015-01-20
除非你是主管要不然沒等價報酬 應該不能限制
Lily avatarLily2015-01-21
之前有壽司店師傅 自己出去開店當老闆 原東家敗訴
Jake avatarJake2015-01-21
憲法似乎有保障工作權 再查查吧
Madame avatarMadame2015-01-22
除非目前這公司對你的技術很有興趣,不然妳就想太多了~
Hedwig avatarHedwig2015-01-23
離職前去 HR 要一年的薪水,然後說不工作無法生活
HR 的回答就錄起來...啥條款都破功啦 XD
Emily avatarEmily2015-01-24
不用跟他講實話,講實話你可能會被封殺,表明不適合這
工作即可, 不用講的太明,職場是黑暗的
Margaret avatarMargaret2015-01-25
但是如果是跟HR說我無法適應這工作,離職證明上會寫這
原因嗎?看起來很冏..
Kumar avatarKumar2015-01-25
沒等價報酬不能限制,因為違憲
Kama avatarKama2015-01-28
為什麼要老實說....真怪...