關於簽名問題 - 人資

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By Donna
at 2016-05-14T22:37

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大家好 我是剛去醫院的新鮮人
但是有點水土不服 做了2個月要走了
但是我想請問各位前輩 我主管說我被投訴 然後展開一場錄音約談
他說要把他打成紙本 給我簽名我應該要簽名嗎？說真的我工作到現在都還沒有這樣被對待過 所以我想請教各位我應當要簽名嗎？簽了會有什麼事呢？

勞基法有沒有相關規定呢？
大家辛苦了。


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Tags: 人資

All Comments

Kama avatar
By Kama
at 2016-05-17T09:11
這跟勞基法無關。筆錄正確就簽 不正確就別簽啊

近期面試新人有感

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By George
at 2016-05-14T22:36
身為人資 三不五時面試新人也是正常的 最近的幾次面試 剛好都遇到求職者回答之前幾個工作間轉換時 年月跟原因上回答的支支吾吾 避重就輕 或�� ...

資遣預告

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By Bethany
at 2016-05-14T10:29
各位人資前輩好， 我是新進的人資菜鳥， 沒想到剛進公司就要處理資遣議題， 該員工進公司未滿1年，有10天預告期， 我司準備在17號通知他不用再來�� ...

中華人事主管協會-人力資源管理師認證班

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By Andy
at 2016-05-13T09:01
大家好,有人想報人力資源管理師認證班的課程嗎？ 第四十九屆人力資源管理師認證班 http://www.hr.org.tw/class2_2.asp?ctype=andamp;autono=23344 ★ 開課時間：2016/ ...

延長服務年限

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By Jacob
at 2016-05-11T15:43
公司舉辦旅遊，除了給假，還將近每人十萬元的費用全額補助 可是卻要簽延長服務一年 一般都是補助訓練費用會要延長服務 這種旅遊補助賣身契能成� ...

關於人資面試

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By Eden
at 2016-05-09T12:55
各位HR版上前輩好！ 小妹我為應屆畢業生 最近受邀面試某科技業之人資助理一職 想詢問起薪的部分是否大約有個落點可以談 （目前自己預估是23-26K不�� ...