關於考績升等的問題，懇請各位前輩提點！ - 職缺

各位板上的前輩先進大家好，小魯妹有個關於考績升等的問題想請教，

魯妹目前是佔科員職缺，該職缺的職等是P6～P7，而魯妹目前職等為薦任7職等，

面對接下來的職涯，小妹心中有一疑惑，如果接下來要升上薦8職等，

首先必須佔到8職等的職缺，然後拿到2甲或1甲2乙的考績，

那麼如果整件事的時間序列是，先於原職缺（P6～P7）拿到1甲（升上7職等後的考績），

再佔到薦8職等的職缺，接著再拿到1甲或2乙的考績，如此仍可以升至薦8職等嗎？

換言之，佔8職等前之甲等考績，是否於佔缺後升任時仍被記入？

還是只有佔缺後之考績才會被計入（原來的考績就不算了？）？

以上問題，懇請熟知人事法規的前輩先進不吝賜教，感激不盡，謝謝！

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