關於職災的小問題 - 人資

其實這個，好像每間公司作法都有出入..囧

也有問別間公司的人資，他們是也有給薪水，然後等他回來

再從薪水扣回來，我猜應該也是扣掉超過100%的部分

這個我應該會再和我同事再討論看看

因為我們公司作法好像不是這樣..囧
※ 引述《Claire29 (我沒朋友)》之銘言：
: ※ 引述《gv390 (或許是寂寞)》之銘言：
: : 公司有個人員下班車禍受傷
: : 然後他現在已經請假請兩個月了
: : 勞保局那邊也有判定出來，每個月固定有支付一筆錢給他
: : 只是，他請假這段時間，公司應該要給他薪水嗎?(以病假論)
: : 這是公司目前遇到的一個個案，想說拿出來討論看看
: 我們公司是讓他請公傷假
: 薪水就是補勞保局給的 剩餘的百分之幾 就是補足100%
: 因為勞保局申請出來的金額應該也是直接入該員工戶頭
: 我不知道這樣是不是對的 但我們公司是這麼做的!

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