在臉書上看到朋友轉貼著作權法修正草案
因為與設計行業息息相關，希望大家一起關注。
我還沒有全部細讀，不過在這個行業，我想80%是所謂的「受雇人」
也就是被設計公司雇用，所以最重要的變更是現行法規的第十一條
另外與soho族有關的則是現行法規第十二條
現行
第 11 條
受雇人於職務上完成之著作，以該受雇人為著作人。但契約約定以雇用人
為著作人者，從其約定。
依前項規定，以受雇人為著作人者，其著作財產權歸雇用人享有。但契約
約定其著作財產權歸受雇人享有者，從其約定。
前二項所稱受雇人，包括公務員。
變更
第 13 條(因為這次修法有調動一些法條順序，所以本條順延成第13條)
甲案
受雇人於職務上完成之著作，以該受雇人為著作人。但契約約定以雇用人為
著作人者，從其約定。
依前項規定，以受雇人為著作人者，其著作財產權歸雇用人享有。但契約另有約
定者，從其約定。
前二項所稱受雇人，包括公務員。
乙案
受雇人於職務上完成之著作，以雇用人為著作人。但契約約定以受雇人為著作人
者，從其約定。
前項所稱受雇人，包括公務員。
說明：
請比較紅字標註。
簡單地說，原法案中，老闆與你並無特別約定的情況下。
你是著作人，老闆則享有著作財產權。
修正案中的甲案在這部分並無差別，僅修正一些措辭。
修正案中的乙案才是問題點！他將改為若無約定，則以你的老闆為著作人。
這是一個朝向對設計公司員工不利方向的修改。
另外關於soho族
有關的法條是原法案第 12 條
現行
第 12 條
出資聘請他人完成之著作，除前條情形外，以該受聘人為著作人。但契約
約定以出資人為著作人者，從其約定。
依前項規定，以受聘人為著作人者，其著作財產權依契約約定歸受聘人或
出資人享有。未約定著作財產權之歸屬者，其著作財產權歸受聘人享有。
依前項規定著作財產權歸受聘人享有者，出資人得利用該著作。
變更
第 14 條(同上，為順延)
出資聘請他人完成之著作，以該受聘人為著作人。但契約約定以出資人為著
作人者，從其約定。
依前項規定，以受聘人為著作人者，其著作財產權之歸屬，依契約約定之。
未約定著作財產權之歸屬者，其著作財產權歸受聘人享有。
依前項規定著作財產權歸受聘人享有者，出資人得於出資之目的範圍內，利用
該著作。
說明：
請比較紅字標註，基本上這個修正方向是對發案者的一個權利縮限。
對soho族是有利的。
他限制出資人只能就出資時的目的範圍使用你的創作或設計，
超出範圍者則不被授權或保障，需額外約定或取得同意，
甚至soho可主張需再度付酬等。
原法條並無明示此點，所以常有爭議。
以上，我尚未閱讀全文，只是因為朋友的轉貼先讀了這兩個地方。
請大家一起繼續關注。讓不利的修改止步，有利的修改過關。
其他部分，推薦大家網路上有人做的修法對照好讀版
http://billab.io/tipo/copyright-reform-act-2014#original-1
這是修法草案的官方全文(4/3公布版本 超難讀= =)
http://www.tipo.gov.tw/dl.asp?filename=44314544971.doc
這是現行法案全文
http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=J0070017
依智財局公告，表達意見的方法有可以
1.參與公聽會，當場表達意見(目前有兩場已經過了，可以看看會不會再公布)
2.書面意見可以書面逕送
台北市大安區辛亥路2段185號3樓經濟部智慧財產局
3.以電子郵件寄送[email protected]信箱
(我不知道有沒有用，
希望比較懂得這種修法流程的人可以提供更有力的表達方式意見Orz)
說明的部分是我的見解，如果有說錯的地方，懇請指正。
如果還有大家認為設計從業人員需要關注的修改，也可一起討論 :D 。
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