由於朋友沒有使用ptt的習慣
因此幫忙他發這篇文章
以下是朋友的疑問
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我在和主管面談的時候
於職務內容的表達上可能讓主管產生了一些誤會
而該公司的履歷表需要提供幾位資歷查核的對象
由於目前的工作仍是在職狀態
因此查核對象我都不是留現職公司的人員
目前也順利取得這間公司的offer
想要請問大家的問題有兩點
1.
通常轉職者在進入新公司報到時
是否會要求提供前任職公司主管的聯絡方式
並且補做資歷查核的動作
2.
資歷查核的內容是否只會根據書面履歷做詢問
還是連面談時有聊到的內容也一併做確認呢？
謝謝各位板友。
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