關於辭職簽的時間--公保年資疑義 - 離職

※ 引述《steveaustin (StoneCold Steve Austin)》之銘言：


看到推文有提到公保問題，之前有查過，太長了直接回文

結論是公保年資會保留，未來符合條件可以領，但就算能領應該也很有限

現行法主要規定在公保法第26條、48條、49條

簡單來說，公保被保險人於94年1月21日後離職退保而未請領公保養老給付者，

除第49條另有規定外，其保險年資予以保留，等到符合下列請領條之一時，可

依退保當時之保險年資及規定，請領保留年資之養老給付

1.於參加勞工保險或軍人保險期間依法退休（職、伍）。

2.領受國民年金保險老年給付。

3.年滿65歲。

至於第49條規定，被保險人符合下列情形者，得於年滿65歲時，併計其曾參加勞工保險之

保險年資，請領本保險養老年金給付：

1.99年1月1日以後退保。

2.繳付本保險保險費及曾參加勞工保險各未滿15年之保險年資合計達15年以上。

3.符合第16條第1項或第26條所定養老給付請領條件。


另外依同法第48條規定

目前僅有「私立學校被保險人」及

「離退給與法令未定有月退休(職、伍)給與，亦未定有優惠存款制度者」

適用公保年金規定。

所以目前公務人員無法適用公保有關年金相關規定，僅得請領一次養老給付


至於新修法相關規定在第39條、第70條及第74條

主要開放公務人員可以適用公保年金的規定

也可併計其他職域社會保險或國民年金保險之保險年資，請領公保年金


不過公保應該是職業保險中給付條件最差的

養老給付不管是年金或一次領都很少

加上未來又要等到65歲才能領到

到時候錢都不知貶值多少了，所以跟放水流也差不了多少啦XD


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